标题
- 标题
- 内容
姓名： 性别： 年龄： 学历： 家庭电话： 手机： 1．总结职业性向测试结果： A 物质 B权力 C意义 D专精 E创意 F亲和力 G自主性 H安全感 I地位 ...
查看详细内容储备复合型经理人面试评分表 面试者姓名： 面试日期： 年 月 日 主管姓名： 推荐人： 请在以下评估标准的 ¨ 中打 （ü）作选择并按选择给面试者统计总得分。 序 评估标准 ...
查看详细内容
组织营销—电话增员之1 配合协作2 电增流程3 电增话术4 电增总结如何让电话接通后的一分钟变得更有效？161 配合协作2 电增流程3 电增话术4 电增总结如何引导客户说出自己的需求，从而更好地服务客户？17计划与决策 ...
查看详细内容
四季度我们借助分公司组织发展政策，10月底推出“扬帆蓝海、赢在XX”的新增计划推出计划的目的：掀起组织发展的氛围抓增员拜访抓日常增员工具的使用机构推出的“扬帆蓝海、赢在XX”的新增计划涉及增员拜访工具对抗，所以队伍增员拜...
查看详细内容
增员面试流程及异议处理1一、面试环境二、面试流程三、异议处理课程内容2面试环境一个理想的面试环境，不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经，以帮助他们最好地表现自己；并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息，对其未...
查看详细内容
销售的五种促成方法 1讲师介绍1986.7-1991.7清华大学1991.7-1996.5HISENSE 处长/高级工程师1996.5-1999.5LAOSHAN TV SYATION（有线台）高级 工程师/主任/台长...
查看详细内容
《增员实战攻略》 训练卡推广说明 1 目 录 2 一、开发背景 人力发展的必然趋势 团队增员技能亟待提高 培训支持的必要性及重要性 借用工具 利在当今，功在千秋 3 二、内容概述 增员的流...
查看详细内容
同业增员模式借鉴1平 安特色：量大，留存也不差，且持续。招聘渠道：报聘、网聘、人才市场、社区增员、盲目增员、职团开拓法招聘方式一：雇用专职招聘助理。专职专人负责。数 量巨大。留存率也有一定保证。招聘方式二：招聘话务员、业...
查看详细内容
增员流程---初次面谈Recruiting Process 增员流程名单收集电话约访初次面谈COP说明会深度面谈决定性面谈后续跟踪（报聘）增员流程 ：初次面谈（10分钟）讨论、讲授讲师提问：大家一定非常熟悉销售流程？请...
查看详细内容
增员流程---- 深度面谈 增员流程 名单收集 电话约访 初次面谈 COP说明会 深度面谈 决定性面谈 后续跟踪（报聘） 增员流程 ： 深度面谈 （10分钟）讨论、讲授 讲师提问：大家一定非常...
查看详细内容
增员流程---- 决定性面谈 增员流程 名单收集 电话约访 初次面谈 COP说明会 深度面谈 决定性面谈 后续跟踪（报聘） 增员流程 ：决定性面谈 （10分钟）讨论、讲授 讲师提问：大家...
查看详细内容增员，是主管经营阶段重要的工作之一，也是从事保险业最具吸引人的地方。但是，增员能否达到预期目标、发生效果，除了强调增员先前规划和评选标准之外，主管还要掌握好一些大准则，增员才会变得容易。其准则归纳不外乎以下１９个方面...
查看详细内容7月15日复试工作安排 一、区域设置： 设签到区，等候区，体检区，复试区，交费区五个区域。 二．物品安排 1．签到区设签到桌，签到表，（用面试表换取复试表）， 2．等候区设桌椅 茶水、公司介绍，美好未来等碟...
查看详细内容
为高留存而增员 1 课程目的 掌握有效的七种增员来源 学会组织活动拓展增员渠道 建立适合自身服务部的增员来源 2 课程纲要 组织发展的现状 非常规增员七法 3 增员与组织发展现状 团队增员意愿不高...
查看详细内容※ 业务经理工作职责：A、全面协调B、每日组织早、夕会，听取汇报，分析数据C、追踪主管，同落后主管面谈，并作辅导D、协同组织好面试工作E、创新班后到达培训场地接人※主管工作职责： 电话分人定时追踪A、每日每人再次电话下午...
查看详细内容为积极推进国务院颁发的《国务院关于保险业发展的若干条意见》（简称国十条），响应国家号召，积极推行保险“三进入”活动，即进农村、进社区、进学校，使保险更好地服务大众，促进保险业又快又好的发展。XX寿险XX中心支公司将在7月...
查看详细内容
请不要做拒绝处理 有增员疑难和疑虑，是今天市场状况下必然产生的正常现象。 你对新人做拒绝处理，新人一定拒绝你的处理。最后结果：你被处理。 共同分析生活：这是分析市场的前提； 只要不拒绝生活，就不会拒绝追求。 ...
查看详细内容
连锁店,做大生意 ——培育与回算 ?课程对象：中高阶主管 ?授课方式：讲授、互动 ?课时安排：4课时 ?课程目的：让受众了解2010版基本法修订目的，掌握基本法主要内容，能够运用相...
查看详细内容
在营销的道路上，我们就像那收集古董的老人。。。 遇到好的增员，总是迫不及待的招揽他~人力财力，不惜一切代价。。。 我们期盼他能成为寿险行业的一颗新星，自己的得力助手。。。 可是新人总是不争气，不出勤，不出单，一不小...
查看详细内容
增员五步法 国人的平均80岁寿命 睡眠 8小时 13.3年 26.7 一日三餐 2.5小时 4.2年 22.5 交通 1.5小时 2.5年 20 电话 1小时 1.7年 18.3 看电视、上网 3小时 5年 ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
