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增员初次面谈讲师自我介绍,拉近与学员关系，树立授课威信。重点提示:1、从业年资;2、培训年资;3、从年资中带出与培训相关内容为佳;4、为什么由我来授课—暗示我是本堂课最适合的授课人选。游戏：单脚独立，团队围圈抱团。在寿险...
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变革增员面谈方法2022增员最关键是什么？准增员开发与储备。影响准增员储备的效果的是吸引面谈。没有吸引面谈，就没有准增员储备，后续流程就无法展开。面谈的频率和效率是提高增员成效的关键。如何提高面谈效率？从增员对象的需求出...
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私营企业主增员技巧组织发展增员系列专题大家都明白寿险之路要走得稳健长远，应招募新人、组建团队；在与伙伴们分享交流我们如何增员个体商户这个特定对象之前，大家必须明白一个规范、专业的初次面谈流程应包含几个步骤。最适合做保险的...
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增员常见的13个反对问题处理话术做保险优质增员对象的来源一、成交的客户以及未成交的客户成交的客户对保险有一定的意识，你让他从事保险，第一他不反感，第二他感兴趣。未成交的客户，既然做不成我们的客户，就让他成为我们的增员，一...
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SPIN面谈法（两类人群的面谈）S(SituationQuestion)情况问题、状况询问，P(ProblemQuestion)难点问题、问题询问，I(ImplicationQuestion)内含问题、暗示询问，N(Ne...
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画图谈增员：五个步骤轻松破解增员难作为一名保险销售从业人员，你想增员吗？你现在在为增员难而烦恼吗？你知道难在哪里吗？伙伴们，别急，增员首先要有需要性，其次看双方意愿度，之后靠增员人的个人魅力，最后才巧借增员技巧。只需五步...
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增员拜访增员拜访话术全新升级3.0版更多素材资源-B-lue-D-ragonfly-DESIGN增员成功=动力+拉力-阻力先找动力并强化，针对性使用拉力，最后化解阻力结合准增员自身的优势和资源，寻找解决方案。有效的增员流...
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邀请准增员对象来到保险行业，他们能收获到什么？工作保险和其他的工作，其实没什么两样，也是谋生的手段、养家糊口的工作。一样的付出，一样的收获。别的工作能做，为什么就偏偏不能做保险呢？如果说是因为不懂、不会，才拒绝加入保险行...
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增员技巧梳理（人才库+面谈+活动+面试）认知的重要性增员变化以前是帮没有工作的找工作现在是帮有工作的找好工作优增增员流程353+人才库吸引面谈邀约增员活动邀约超体活动面试/缴费参训明确人才画像持续充实人才库人才库管理并跟...
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假日好风景增员正当时——假日增员专题增员专题内容假日经济如何把握假日如何进行增员开拓假日增员沟通话术与国同庆 欢度国庆今年十一是新中国成立73周年，盛世华诞，举国欢庆，全民共享国庆7天长假的快乐与幸福时刻。同时也意味着“...
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五大类职业增员逻辑增员误区VS成功法宝五大类职业销售人员（人脉资源变现）服务行（经济衰退期实体痛点）教育行业（双减政策下个人发展）宝妈（自我价值体现）离退干部（高端服务体验）表达能力较强、善于沟通社交广、交际能力强抗压能...
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五大准增员人群增员攻略赞美话术动摇话术、说明话术、异议处理话术赞美话术：一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵，一看就知道不是一般人。2、您这么有气质，一看就是有内涵的人。3、您看上去真是温柔体贴，您先生好有福气啊！一个家庭幸...
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三步感染吸引强，平台助力牵手快，年龄：与自己年龄相仿，30-45岁为宜，同质：有共同语言或共同兴趣爱好（跳舞、健身、打球等），之前对保险有了解或之前购买过保险职业：宝妈、个体经营者、销售行业、行政人员等，范围：亲戚、好朋...
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10年以上全员，10年以上业经，10年以上高经及以上，10年以上的员工是全员收入的8倍10年以上的业经是全员收入的8.5倍，10年以上的高经是全员收入的23倍正如贺际评在《怎么办！脱口秀专场》中的自白在最初知道她想成为特...
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心理问题、心理健康服务、来访者画像，关键词，疫情之下，心理问题越加严重，如何解?《2021-2022大众心理健康洞察报告》报告解读：2021年大众心理健康状况报告使用：增员面谈和属员辅导逻辑场景应用：增员筛选和属员辅导两...
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保险增员异议处理技巧与逻辑，异议处理原则先处理心情再处理异议，避免批评避免争论异议处理技巧，重复对方的想法或问题适当的赞美，先表示认同， 换位思考（同理心）多问、 倾听， 寻找沟通切入点，对不同意见采用冷却、 沉默处理异...
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同业面谈步骤，同业面谈步骤，同业面谈逻辑，一、寒暄同业面谈步骤—寒暄-1达成目的：达成同理心，建立一个轻松的面谈环境。参考脚本：①XX，您好，来坐坐坐，是第一次来公司吗？今天您来这，**和您怎么说的？？那您自己是怎么想的...
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五类人群面谈沟通话术——房产中介，为什么要增员房产中介？房产中介和保险销售人员有很多契合点：一、客户开拓能力强；二、销售能力比较强；三、吃苦耐劳，加班加点；四、职业习惯好，方便管理；房产行业不景气，收入降低，付出和收入不...
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增员大学毕业生拒绝处理及关键，大学生群体一直是寿险营销组织发展的重要力量，更是队伍年轻化、专业化的核心力量。只是，至今还是有不少年轻学生在加入寿险营销队伍的过程中，会提出一些担心问题。尽管这些问题的实质接近，但依然值得我...
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绩优精选，准增员的8个特征及增员实战话术准增员的8个特征增员话术集锦准增员的8个特征，第一，能够抗压的人。即能够经受住保险营销任务压力，有良好的展业思路和方法，充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人，才...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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