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在2020年元旦，罗振宇跨年度演讲《时间的朋友》中讲到保险行业的发展说了这样一段话：来干保险，要么走投无路，要么身怀绝技！最近这两年，高学历985、211毕业的人改行卖保险的，越来越多了，这话可不是凭空胡说。网上搜，副市...
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1.七大特点：①有医学背景，说话有说服力；②职业专业性强；③工作方式与寿险营销一致(诊断，提出治疗方案，只是对象不同)；④风险保障意识强；⑤工作习惯好；⑥受人尊重，自尊心强；⑦专注于本业，对其他行业信息不一定了解。医患矛...
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如何增员销售服务类人员，作为保险代理人，赶紧来看看：我们知道，销售服务人员对象社交广泛，沟通表达能力强，服务意识，交际意愿也比较强烈，从事保险营销工作往往更有优势。而且，对于保险从业人员来讲，这类增员对象往往更容易接触和...
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1.自主经营者定义：自主经营者包括中小企业主、个体户等经商人员，这类人群有经营意识和赚钱的头脑，是天生的创业者，具备了许多适合从事保险销售的条件。2.五大特点：01.他们经营意识强，有赚钱的头脑和欲望；02.丰富的社会经...
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选择性面谈核心理念，猜一猜：以下哪位是应聘者，哪位是面试官？增员面谈现状没自信，导致主客易位，怕不来，不敢提要求以不吃苦、不销售过度粉饰工作内容，选择性面谈之动摇，有一次你到一家英语培训机构参观，发现有位英语老师(女性，...
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保险新思维·增员新策略，熟悉增员渠道及策略，打通十大人群增募渠道个体工商户增募策略与工具，PART 01 个体工商户人群增员综述，准增员定位，年收入50W以下，希望改善目前生活状态的个体工商户，吃苦耐劳，压力大人际关系广...
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绩优精选增员渠道网络增员为什么想增员做主管1.收入组织收入是“永续”的收入，个人+组织实现收入最大化2.成长提升个人专业和管理能力，组织发展招募团队后， 身上多了一份责任，迫使自己主动学习3.团队，众人拾柴火焰高：团队的...
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工作10年，年薪100W被裁只用了10分钟：时代抛弃你，连声招呼都不会打市值1867亿美元，全球最大的企业软件公司甲骨文，因为裁员而站在了风口浪尖。按理来说，一个公司内部裁员不该有这么大的动静。可一裁就是900人，而且都...
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外卖骑手增员面谈逻辑2022年的经济形势会不会好一点呢？不知不觉，2021年已经结束，对于大部分普通老百姓来说，这一年可能过得并不太顺。全球疫情阴霾挥之不去，国内经济结构加速转变，各行各业的生产经营都受到影响。新的一年已...
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教培行业现状分析教培行业是以提供教育资源和培训信息为主要内容的专门性培训机构或平台，一般按受教育的身份可分为K12教育（学前教育至高中教育）和成人教育。K12学科教育：提供如语文、数学、英语等学科知识的培训或课外辅导，K...
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保险增员三讲1、寿险是怎样的行业目的：让准增员了解行业、认可保险要点：保险意义，行业前景，关键句：请问您之前了解过保险行业吗？其实，保险是转移风险的工具，更是一项慈善事业，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。在发达...
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掌握邀约的话术和步骤，增强学员约访的信心，勇于开口传授可复制的约访话术与技巧加强演练，自如应对任何增员对象的约访为什么要邀约你是否有这样的困惑？，不敢开口没有见面理由害怕拒绝备注： 在专业化增员流程五部曲中，准增员约访占...
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常见增员异议处理技巧与逻辑，工作带娃两不误，为“宝妈工厂”点赞，武汉有家服装厂，专招“宝妈”，弹性工作时间，不加班，可接送孩子，也可带孩子来上班，实现了“工作带娃两不误”，人称“宝妈工厂”。(2021年3月8日 中国新闻...
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百万大咖秀增额终身寿课程目标与任务1、全面了解增额终身寿相比其他险种的独特之处2、熟练掌握增额终身寿产品的功能3、胸中有“客户画像”，快速精准找到意向客户4、针对不同的客户，从不同的角度切入，启发客户需求5、充分知晓增额...
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通过收集资料，激发准增员工作需求，为吸引面谈打下基础，吸引面谈邀约及异议处理针对准增员的疑虑，利用“三讲”突出行业、公司以及我自身的优势，吸引准增员对加入恒大产生兴趣。把握时机，邀约准增员参加公司创说会，并对不同的异议进...
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通过收集资料，激发准增员工作需求，为吸引面谈打下基础。吸引面谈针对准增员的疑虑，利用“三讲”突出行业、公司、以及我自身的优势，吸引对方加入恒大产生兴趣。异议处理把握时机，邀约准增员参加公司活动、小交会、创说会等……并对不...
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增员面谈概述，动摇面谈之寒暄赞美动摇面谈之收集资料，动摇面谈之动摇激发步骤，一、增员面谈概述，增员面谈是通过适当的工具、有效的方法，挖掘准增员的工作需求，树立其对行业、公司和自身未来发展的信心，并针对性地解决异议，使其同...
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如何面谈——愉悦沟通吸引促成，同业引进流程概述同业引进包括五个步骤，分别是：寻找引进对象、约访、初次面谈、动摇面谈、促成面谈同业引进——初次面谈，面谈目的（赞美、肯定找痛点）1.拉近关系、建立信任；2.核实背调资料的真实...
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增员逻辑，增员现状，想增员,但找不到合适的人找到合适的人,却不能做有效面谈不能做有效面谈,所以增不到员增不到员就认为增员难面对同一个被增员对象，不同的增员人、不同的增员逻辑效果可能会相差几倍、十几倍甚至几十倍！不是因为他...
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备注：【课程名称】八类人群增员面谈话术【授课时间】60分钟【授课对象】新人、通关关主【课程目标】帮助新人掌握八类人群的增员面谈话时，掌握基本的增员面谈技能。【行业优势】时间自由，无压力，能照顾家庭，重视孩子的教育。【职业...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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