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  • 增员新技巧与话术使用22页.pptx

    增员新技巧与话术使用22页.pptx

    增员新技巧与话术使用例如:张姐,我发现您对人非常的诚恳有礼,又愿意帮助别人,是一个很热心的人,很想有机会和您聊聊。如果方便的话,我想用半小时和您分享一下我最近的一些思想感受。我最近。。。张姐,我发现这个行业也很适合您的。...

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  • 增员话术专题培训提问技巧促进有效增员20页.pptx

    增员话术专题培训提问技巧促进有效增员20页.pptx

    提问技巧促进有效增员,提问技巧促进有效增员,公司的发展导向,亲戚 朋友同学 同乡同事、曾经的合作伙伴、及竞争对手,校友、战友共同爱好者街坊 邻居,子女同学家长平时消费的对象(小卖部、干洗店等)缘故增员开拓对象备注:提问技...

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  • 巧用4A技术增员毕业生及话术示范19页.pptx

    巧用4A技术增员毕业生及话术示范19页.pptx

    1、如果你进来后,我会给你设定发展的目标,跟你同心协 ,紧跟公司节奏和资源,一定可以创业成功的。2、听说您小孩取得好成绩,老公刚晋升副总经理。恭喜啊!3、各保险公司也都在积极平抢市场,投入很大的资源,此时加盟正是最佳时机...

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  • 增员只问这4个问题就能判断一个人是不是人才25页.pptx

    增员只问这4个问题就能判断一个人是不是人才25页.pptx

    增员只问这 4 个问题,就能判断一个人是不是人才,最近,得到CEO脱不花(就是站在罗振宇背后的那个人)分享了自己的面试招聘心得,通过询问几个关键问题,可以判断这个人是否适合自己的团队。但回到真实环境中,一个创新团队所需要...

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  • 增员过程中的14种异议处理19页.pptx

    增员过程中的14种异议处理19页.pptx

    疑义处理1:从事保险的收入没有保障主管:我理解您的顾虑,那您听说过有老板每个月都能领到工资的吗?而老板自己心里很清楚如果每天早上不开门,那么一定没有收入。你从事了保险这个行业,你本身就是老板,在服务社会的同时你的工作可以...

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  • 增员专题我眼中的增长逻辑15页.pptx

    增员专题我眼中的增长逻辑15页.pptx

    独行快,众行远,服务背后的精神,是让用户在自己的知识盲区里放心!用户是谁您觉得他们应该如何买保险?您觉得他们应该如何卖保险?客户的认知盲区?代理人/社会精英的认知盲区?本质是什么?他们都在坚信着什么?决策依据关系/条款/...

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  • 保险人力发展标准化增员增员三讲21页.pptx

    保险人力发展标准化增员增员三讲21页.pptx

    标准化增员——增员三讲,备注:? 时间分配:3分钟?首先,我想问大家一个问题,在专业化增员流程中增员三讲属于哪一个环节呢??是的,属于准增员面谈。准增员面谈是专业化增员流程的第三步,在这个环节中包含了接洽、增员三讲两个环...

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  • 增员的重要性选材标准面谈话术47页.pptx

    增员的重要性选材标准面谈话术47页.pptx

    增员面谈做大做强,健康发展第一部分增员的重要性?在寿险要想走的更稳更远的有效途径就是增员相互鼓励,激发责任心,团队的力量?提高管理、掌控、沟通、包容等能力?增员可以提升收入水平?生命基本法给了我们很多机会,但增员是1,机...

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  • 增员异议处理话术注意事项33页.pptx

    增员异议处理话术注意事项33页.pptx

    国外市场经历了几百年,保险公司还是欣欣向荣,中国市场才开始10年左右,才刚刚起步。要是市场已经做的差不多了,为什么还有 100 多家国外保险公司排队等着进来?23、再等等吧,让我再考虑考虑。A1:现在的机会很难得,因为保...

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  • 增员面谈6个话题正确的增员观念话题28页.pptx

    增员面谈6个话题正确的增员观念话题28页.pptx

    1.职业定位参考逻辑:我是艾**,2019年加盟了**人寿,开启了我的寿险生涯,经过2年奋斗晋升为部经理,现在拥有了35人创业团队,与我一起为公众进行保险宣传及保险服务。2.我的梦想参考逻辑:我希望可以在未来的三年从事寿...

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  • 保险公司增员目标流程话术37页.pptx

    保险公司增员目标流程话术37页.pptx

    人决定离开一个行业加入另外一个行业,一定有一刹那的念头,这个念头也许人家一句话,或者一个新闻,总归有一个理由,你们觉得是吗?所以1、2、3,1、2、3的理由你去调查,基本上决定加入行业关键三要素,第一个是对成长的渴望,很...

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  • 工作期望九宫格介绍面谈步骤配套增员工具22页.pptx

    工作期望九宫格介绍面谈步骤配套增员工具22页.pptx

    期望九宫格助力增员长虹,CONTENTS工作期望九宫格介绍工作期望九宫格面谈步骤配套增员工具,步骤一、确认准增员的工作期望为了实现理想的人生,我们需要有一份好的工作,而一份好的工作,通常需要考虑以下几个方面(写“井”字逐...

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  • 全职妈妈的增员流程初步面谈跟进面谈承诺面谈49页.pptx

    全职妈妈的增员流程初步面谈跟进面谈承诺面谈49页.pptx

    全职妈妈的增员流程,那说明你们家族是特别有爱,特别有责任心得家族,那你有没有想过尝试来做保险?我在家呆的时间太长了,没有人脉,也没有销售经验,可能有点难。没做之前,我们都是这样想的,但是现在我们公司里做保险的有会计,有医...

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  • 增员重点人群解析及面谈话术31页.pptx

    增员重点人群解析及面谈话术31页.pptx

    系统化的培训、内外职业生涯同步提升 内外职业生涯提升缓慢需求点 切入点面谈要点扩展交际面 ;收入 ;晋升和个人成长空间 ;自主的时间 工作模式 ;培育体系 ;创业模式 ;收入机制?时间自主、接触面广 ;各种技能和能力培训...

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  • 新华人寿增员三讲篇25页.pptx

    新华人寿增员三讲篇25页.pptx

    其实当年的我和你完全一样,单位效益下滑,工作没有激情,当时的我内心十分彷徨,究竟是安于现状了此一生,还是拿出勇气趁年轻赶紧选择,令我伤透了脑筋。一个偶然的机会,我认识了我现在的老师xx经理,她邀请我参加了一场“事业说明会...

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  • 增员方法与面谈技巧异议处理33页.pptx

    增员方法与面谈技巧异议处理33页.pptx

    增员方法与面谈技巧,每一个流程,都有一个起点、一个终点。如果你将重点放在该流程前面的15%,那么你就至少能保证获得期望中的85%的产出。只要专注于任何事物的第一个15%的部分,剩下的85%就不费力气了。认识者家族亲戚,认...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答分红篇20页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答分红篇20页.pptx

    附加篇:寿险行销拒绝处理问答先生,我知道您忙,可是今天既然我来了,就利用10分钟的时间和您聊聊保险,您再来决定是现在办比较好,还是以后再办。35、我要移民了答:(1)从现在到您要移民的时间,大概还要一、二年的时间,今天既...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答借口篇54页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答借口篇54页.pptx

    让增员成为习惯分红篇万一投资失败,我不是亏了吗?答:您的想法跟我一样,以前我也把钱都存进银行,到时候取出来,自己心中最有数。现在不一样了,存银行的利息越来越低,再加上利息税和通货膨胀的影响,存在银行里的钱很难获得理想的保...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答认知篇73页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答认知篇73页.pptx

    让增员成为习惯认知篇87、我年龄大了,买保险不合算答:(1)年龄越大,风险越高,越需要事先将风险转移,越需买保险。(2)不知你有没有听说过这么一句话:久病床前无孝子,你要趁早为自己考虑啊!88、有钱及时行乐,为什么要买保...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答拒绝篇27页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答拒绝篇27页.pptx

    让增员成为习惯拒绝篇(1)保险金不一定死后才能领到,满期时活着一样可以领到,我们为了年老后,能得到安乐的生活才投保,现在医学发达,一般寿命都不断延长,一、二十年后,相信被保险人健在,这笔钱是等着您来享受的,为年老后的幸福...

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