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让增员成为习惯认知篇87、我年龄大了，买保险不合算答：（1）年龄越大，风险越高，越需要事先将风险转移，越需买保险。（2）不知你有没有听说过这么一句话：久病床前无孝子，你要趁早为自己考虑啊！88、有钱及时行乐，为什么要买保...
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让增员成为习惯拒绝篇（1）保险金不一定死后才能领到，满期时活着一样可以领到，我们为了年老后，能得到安乐的生活才投保，现在医学发达，一般寿命都不断延长，一、二十年后，相信被保险人健在，这笔钱是等着您来享受的，为年老后的幸福...
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三级增员面谈决定性面谈，询问个人情况提出公司要求做好心态建设，一、询问个人情况-人脉市场（1/5）求职渠道你与推荐人XXX之前就认识吗？是亲戚/同学/同事/陌生人？你从什么渠道了解到~~~在招聘呢？了解新人与推荐人的关系...
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三级增员面谈，做好心态建设，第一级接触性面谈，三次用心的面谈和辅导，胜过三天的全封闭培训！增员三级面谈第二级吸引性面谈收入规划——收入需求一生需要花费总和（S）=买房买车费用+基本生活费用+创业成家费用+生育抚养费用+取...
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三级增员面谈，坚定从业意愿，鼓舞发展信心展示保险从业的优势启动新人加盟的意愿提升推荐人、主管、部经理等各层级的面谈辅导能力初步建立信任关系体现主管对新人的重视讲解话术用心聆听嗯，是遇到什么事情让你觉得保险理赔难、理赔慢吗...
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妇女安康、大病保险理赔服务咨询活动独立的会议经营每周举行社区综合金融服务专员的回炉培训，涵盖销售技能、区域开拓、组织拓展、特色资源、服务营销、“六步成福”等专项训练。综合金融大势所趋求职者需要一个有前景，能够施展抱负的行...
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费收入差距不断缩小，到 2020 年中国保险深度为 4.45%，世界保险深度在 7.3% 左右。中国与世界保险深度有 64%的差距；保险密度来看，中国人均保费不断 增长，2019 年，中国保险密度 441.01 美元/人...
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—— 主任晋升培训 ——优增流程关键环节——概述篇亿元总监区千万业务部百万业务室为建立一个年净利润百万、千万、甚至亿元以上永续经营的 企业，你愿意付出时间和精力去选择优秀的合作伙伴吗？优增流程概述，1、面谈前准备 2、面...
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—— 主任晋升培训 ——优增流程关键环节——通关篇，优增流程概述，轮廓，活动吸引，类型邀约通关要求通关前准备：1、完成P30优增名单书写2、能够完整讲出优增流程各环节及重点3、能够完整讲出面谈步骤及重点通关示范方式：主讲...
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—— 主任晋升培训 ——优增流程关键环节——技术篇，24岁，大专，18年入司 直增5人，保费66万原为销售，希望通过自 身努力挑战高薪，27岁，大专，18年3月入司 保费21万原国企财务，看好行业和公司前 景主动加入，3...
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优增，呼吸般自然平台和自身能力的匹配度04事业发展和取得成就的机会薪酬待遇其他工作条件和生活环境优秀人才接触的流程1.喜欢/欣赏你喜欢/欣赏你们喜欢/欣赏你们的生活方式喜欢/欣赏你们的价值观找到和我一样的人发现平台和机会...
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增员面谈实务，课程大纲增员面谈——择面谈-BIG5问动摇法，吸引面谈-邀约参加创说会促成面谈-异议处理BIG5问动摇法-满意吗？您对目前的工作满意吗？关键句示例：【业】您对现在的工作满意吗？【准】还满意吧。【业】对一个工...
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销售面谈草帽图回顾，大家还记得在销售面谈时利用草帽图导入保险需求理念吗，草帽图的逻辑，讲解草帽图：生命线、支出线、收入线业：王先生，您好！跟您分享一个观念，这是我们的生命线（画a线），从我们出生那一刻开始，还会有另一条线...
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销售人员增员逻辑这两天，一则名为“7万硕士兼职送外卖”的消息刷屏了朋友圈。 数据显示，14%的骑手学历在大专、本科，1%的骑手学历在硕士及以上。 而中国约有700万外卖小哥，也就是说，每天有7万名硕士在送外卖。看到这个数...
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可控式增员流程8部曲第一步：根据《九九归一表》，填写《财富30表》，进行电话邀约第二步：填写《职业能力测试表》、《应聘人员适性测验表》《新员情况登记表》，并将三表装到档案袋中，第三步：手持档案袋到“面谈等待室”等待，推荐...
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2021，帮助每一位保险伙伴持续发展 ，创造美好，迈向终身事业归属重疾规则调整带来的重 疾销量红利，以及后续 的增额终寿、年金产品 的发展，今年业绩超额 达成几近事实。地利“投资于人 专注成长”，推出的以XX-复旦项 目...
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第一步：谈现状 挖掘痛点第一步：谈现状 挖掘痛点面谈指向非常明确——挖掘痛点，从现状到未来不同人群的痛点：家庭主妇痛点：与社会脱节、“三围女人”；临时打杂工：耗费时间但收入少、工作不稳定；企业主老板：“伪富有”、资产负债...
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改善人民生活品质，提到社会建设水 平。第45条：健全多层次社会保障体系，实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休 年龄，发展多层次、多支柱养老保险体系。推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级 统筹，健全重大疾病...
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其实，我也存在这些问题但，每次周面试结束要总结每次面试存在的问题从业近20年，我们每天都在讲保险，做增员。每天增员，时时增员，增员 无处不在。面试中存在的问题，备注：3自信很重要无颜值、无高学历、普通人一个 但是，自信很...
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新增宝典依你的能力哪个单位做一个部门经理或者是其他岗位都能得到领导的赏识。哪里哦，我哪里有你说的那么能干。像你那么好的家庭条件，找了那么好的老公，他又心疼你体贴你，他肯定经常出差而且给你带很多礼物，在家里生活既轻松又没有...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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