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  • 全职妈妈的增员流程初步面谈跟进面谈承诺面谈49页.pptx

    全职妈妈的增员流程初步面谈跟进面谈承诺面谈49页.pptx

    全职妈妈的增员流程,那说明你们家族是特别有爱,特别有责任心得家族,那你有没有想过尝试来做保险?我在家呆的时间太长了,没有人脉,也没有销售经验,可能有点难。没做之前,我们都是这样想的,但是现在我们公司里做保险的有会计,有医...

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  • 增员重点人群解析及面谈话术31页.pptx

    增员重点人群解析及面谈话术31页.pptx

    系统化的培训、内外职业生涯同步提升 内外职业生涯提升缓慢需求点 切入点面谈要点扩展交际面 ;收入 ;晋升和个人成长空间 ;自主的时间 工作模式 ;培育体系 ;创业模式 ;收入机制?时间自主、接触面广 ;各种技能和能力培训...

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  • 新华人寿增员三讲篇25页.pptx

    新华人寿增员三讲篇25页.pptx

    其实当年的我和你完全一样,单位效益下滑,工作没有激情,当时的我内心十分彷徨,究竟是安于现状了此一生,还是拿出勇气趁年轻赶紧选择,令我伤透了脑筋。一个偶然的机会,我认识了我现在的老师xx经理,她邀请我参加了一场“事业说明会...

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  • 增员方法与面谈技巧异议处理33页.pptx

    增员方法与面谈技巧异议处理33页.pptx

    增员方法与面谈技巧,每一个流程,都有一个起点、一个终点。如果你将重点放在该流程前面的15%,那么你就至少能保证获得期望中的85%的产出。只要专注于任何事物的第一个15%的部分,剩下的85%就不费力气了。认识者家族亲戚,认...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答分红篇20页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答分红篇20页.pptx

    附加篇:寿险行销拒绝处理问答先生,我知道您忙,可是今天既然我来了,就利用10分钟的时间和您聊聊保险,您再来决定是现在办比较好,还是以后再办。35、我要移民了答:(1)从现在到您要移民的时间,大概还要一、二年的时间,今天既...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答借口篇54页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答借口篇54页.pptx

    让增员成为习惯分红篇万一投资失败,我不是亏了吗?答:您的想法跟我一样,以前我也把钱都存进银行,到时候取出来,自己心中最有数。现在不一样了,存银行的利息越来越低,再加上利息税和通货膨胀的影响,存在银行里的钱很难获得理想的保...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答认知篇73页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答认知篇73页.pptx

    让增员成为习惯认知篇87、我年龄大了,买保险不合算答:(1)年龄越大,风险越高,越需要事先将风险转移,越需买保险。(2)不知你有没有听说过这么一句话:久病床前无孝子,你要趁早为自己考虑啊!88、有钱及时行乐,为什么要买保...

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  • 让增员成为习惯专题之拒绝处理问答拒绝篇27页.pptx

    让增员成为习惯专题之拒绝处理问答拒绝篇27页.pptx

    让增员成为习惯拒绝篇(1)保险金不一定死后才能领到,满期时活着一样可以领到,我们为了年老后,能得到安乐的生活才投保,现在医学发达,一般寿命都不断延长,一、二十年后,相信被保险人健在,这笔钱是等着您来享受的,为年老后的幸福...

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  • 三次增员面谈之决定性面谈28页.pptx

    三次增员面谈之决定性面谈28页.pptx

    三级增员面谈决定性面谈,询问个人情况提出公司要求做好心态建设,一、询问个人情况-人脉市场(1/5)求职渠道你与推荐人XXX之前就认识吗?是亲戚/同学/同事/陌生人?你从什么渠道了解到~~~在招聘呢?了解新人与推荐人的关系...

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  • 三级增员面谈之吸引性面谈23页.pptx

    三级增员面谈之吸引性面谈23页.pptx

    三级增员面谈,做好心态建设,第一级接触性面谈,三次用心的面谈和辅导,胜过三天的全封闭培训!增员三级面谈第二级吸引性面谈收入规划——收入需求一生需要花费总和(S)=买房买车费用+基本生活费用+创业成家费用+生育抚养费用+取...

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  • 三级增员面谈之接触性面谈36页.pptx

    三级增员面谈之接触性面谈36页.pptx

    三级增员面谈,坚定从业意愿,鼓舞发展信心展示保险从业的优势启动新人加盟的意愿提升推荐人、主管、部经理等各层级的面谈辅导能力初步建立信任关系体现主管对新人的重视讲解话术用心聆听嗯,是遇到什么事情让你觉得保险理赔难、理赔慢吗...

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  • 增员面谈逻辑背景三讲三问人生规划图50页.pptx

    增员面谈逻辑背景三讲三问人生规划图50页.pptx

    妇女安康、大病保险理赔服务咨询活动独立的会议经营每周举行社区综合金融服务专员的回炉培训,涵盖销售技能、区域开拓、组织拓展、特色资源、服务营销、“六步成福”等专项训练。综合金融大势所趋求职者需要一个有前景,能够施展抱负的行...

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  • 增员利器30问30答37页.pptx

    增员利器30问30答37页.pptx

    费收入差距不断缩小,到 2020 年中国保险深度为 4.45%,世界保险深度在 7.3% 左右。中国与世界保险深度有 64%的差距;保险密度来看,中国人均保费不断 增长,2019 年,中国保险密度 441.01 美元/人...

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        是否免费:是    上传时间:2021-05-12
  • 优增流程关键环节概述篇流程概述步骤讲解环节回顾20页.pptx

    优增流程关键环节概述篇流程概述步骤讲解环节回顾20页.pptx

    —— 主任晋升培训 ——优增流程关键环节——概述篇亿元总监区千万业务部百万业务室为建立一个年净利润百万、千万、甚至亿元以上永续经营的 企业,你愿意付出时间和精力去选择优秀的合作伙伴吗?优增流程概述,1、面谈前准备 2、面...

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        是否免费:是    上传时间:2021-05-10
  • 优增流程关键环节通关篇流程概述选才P30面谈通关7页.pptx

    优增流程关键环节通关篇流程概述选才P30面谈通关7页.pptx

    —— 主任晋升培训 ——优增流程关键环节——通关篇,优增流程概述,轮廓,活动吸引,类型邀约通关要求通关前准备:1、完成P30优增名单书写2、能够完整讲出优增流程各环节及重点3、能够完整讲出面谈步骤及重点通关示范方式:主讲...

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  • 优增流程关键环节技术篇流程回顾增员选才接触面谈训练环节31页.pptx

    优增流程关键环节技术篇流程回顾增员选才接触面谈训练环节31页.pptx

    —— 主任晋升培训 ——优增流程关键环节——技术篇,24岁,大专,18年入司 直增5人,保费66万原为销售,希望通过自 身努力挑战高薪,27岁,大专,18年3月入司 保费21万原国企财务,看好行业和公司前 景主动加入,3...

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  • 优增是一片蓝海一种习惯五分钟优增话术训练25页.pptx

    优增是一片蓝海一种习惯五分钟优增话术训练25页.pptx

    优增,呼吸般自然平台和自身能力的匹配度04事业发展和取得成就的机会薪酬待遇其他工作条件和生活环境优秀人才接触的流程1.喜欢/欣赏你喜欢/欣赏你们喜欢/欣赏你们的生活方式喜欢/欣赏你们的价值观找到和我一样的人发现平台和机会...

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  • 保险公司增员面谈实务35页.pptx

    保险公司增员面谈实务35页.pptx

    增员面谈实务,课程大纲增员面谈——择面谈-BIG5问动摇法,吸引面谈-邀约参加创说会促成面谈-异议处理BIG5问动摇法-满意吗?您对目前的工作满意吗?关键句示例:【业】您对现在的工作满意吗?【准】还满意吧。【业】对一个工...

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  • 增员动摇面谈之草帽图T型图17页.pptx

    增员动摇面谈之草帽图T型图17页.pptx

    销售面谈草帽图回顾,大家还记得在销售面谈时利用草帽图导入保险需求理念吗,草帽图的逻辑,讲解草帽图:生命线、支出线、收入线业:王先生,您好!跟您分享一个观念,这是我们的生命线(画a线),从我们出生那一刻开始,还会有另一条线...

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        是否免费:是    上传时间:2021-04-30
  • 保险公司销售人员增员逻辑24页.pptx

    保险公司销售人员增员逻辑24页.pptx

    销售人员增员逻辑这两天,一则名为“7万硕士兼职送外卖”的消息刷屏了朋友圈。 数据显示,14%的骑手学历在大专、本科,1%的骑手学历在硕士及以上。 而中国约有700万外卖小哥,也就是说,每天有7万名硕士在送外卖。看到这个数...

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