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  • 门店增员邀约训练初次面谈门店评估再次面谈30页.pptx

    门店增员邀约训练初次面谈门店评估再次面谈30页.pptx

    初次面谈——面谈话术,1、介绍自我身份,简单介绍公司,以市场调查或客户服务调查借口导入交流,王老板,生意好啊。我是张**,是太平洋保险公司的服务人员。最近我们公司响应政府号召,开展保险进学校、进农村、进社区、进机关、进企...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-30
  • 巧用增员长廊以及四大增员沟通话术学习18页.pptx

    巧用增员长廊以及四大增员沟通话术学习18页.pptx

    随着人工智能、大数据时代的到来,取而代之的,会是大规模机械化作业时代的来临,让人们得以从枯燥的流水线上、从重复的事务性工作中解放出来,这将会是历史上又一重大变革。但是无论时代怎么进步,科技如何发展,人与人之间的沟通却是任...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-29
  • 强化异议处理让增员面谈更有效21页.pptx

    强化异议处理让增员面谈更有效21页.pptx

    铺垫短信,亲爱的朋友您好,为热烈祝贺**人寿成功开启综合金融大时代,我司将在近期举办“金融大时代 **创未来”人才招募活动,敬请关注。背景:张姐,告诉你一个特大好消息,中国人寿成功收购广发银行,投资滴滴出行,全国各大养老...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-29
  • 4A增员话术手册分人群30页.docx

    4A增员话术手册分人群30页.docx

    面谈者需要提前了解被面谈者的现状,通过前期充分准备、有针对性的进行面谈,激起被面谈者对保险业了解的欲望,从而达到现场促成、或引导至创说会或职场面试的环节。话术要点,1.谈近况:你好,小X,好久不见,看你气色很好呀,是有什...

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        是否免费:是    上传时间:2019-06-29
  • 主管非主管增员辅导面谈话术国寿版5页.docx

    主管非主管增员辅导面谈话术国寿版5页.docx

    小李你非常优秀,才来第一个月实习期就挣了5000多元,国寿赚钱容易吧!国寿还有一条路径赚钱更快更稳定?你想了解吗?其实来到寿险事业不只是卖个保单,而是来借保险公司的品牌打造属于自己的保险企业,在自我获得成长的同时,还可以...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-27
  • 成功增员谈交情需求好处含备注15页.pptx

    成功增员谈交情需求好处含备注15页.pptx

    各位优秀的伙伴,大家早上好!很荣幸有机会与大家一起探讨关于增员的话题,在这里非常感谢公司给予我这个与大家一起学习的平台,感谢湛江公司的邀请,同时,也感谢团队和伙伴一路以来给予的支持,正因为有他们的支持,才使我更加坚定地走...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-25
  • 国寿最强招募话术28580险商模型14页.pptx

    国寿最强招募话术28580险商模型14页.pptx

    最强招募话术——“28580”险商模型,险商计划,真有这么多,你会讲吗,做险商,奖你28580元,国寿险商前三月收入:(每月举绩国寿福5000元)佣金:6900元,创业津贴:800+1000+1200=3000元,新人津...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-15
  • 增才选择标准增员话术30页.ppt

    增才选择标准增员话术30页.ppt

    社会上有人说保险是闲人做的,也有人说能做保险的都是人才,而且都成”精“了,你想了解一下吗?来参加培训就可以了。有一个项目需要你参股,不需要你投入资金,只要你参加就行了。当然合法且无风险,你想了解吗?我们是多年的朋友,一直...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-13
  • 增员吸引面谈及邀约话术42页.pptx

    增员吸引面谈及邀约话术42页.pptx

    “古时候有个故事,说的是孔子有一天得到了一个稀世宝珠,宝珠上有一个九道弯的孔。古言道‘玉不琢不成器,珠不穿不为宝’,于是孔子想给宝珠穿上线,可一次都没有成功。他想,像这样的事情妇道人家可能会有办法,于是便去问一个在附近采...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-03
  • 筹备增员面谈规划33页.pptx

    筹备增员面谈规划33页.pptx

    龙腾筹备,架构先行,成功定级,收入大红,**人寿是一家有文化,发展好、产品好、服务好、工作前景好而且待遇好的全国性专业寿险公司。**人寿是一家对员工和客户高度负责的公司!2、聘才方案的亮点,亮点一:门槛低,亮点二:收入上...

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        是否免费:否    上传时间:2019-06-01
  • 996谈增员季度组织发展30页.pptx

    996谈增员季度组织发展30页.pptx

    996谈增员,扩队伍·强基础·提品质·创佳绩,所谓996,是指“ 996工作制是指——工作日早9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息1小时(或不到),总计10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。”您知道最近热议的“99...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-31
  • 理赔故事谈增员新华理赔数据优势30页.pptx

    理赔故事谈增员新华理赔数据优势30页.pptx

    健康三大真相,一、三大诱因,1、生理因素,人体是个有机整体,但每个“零件”都注定会走向衰老,2、生活方式,饮食健康越来越有问题,生活方式越来越不规律。3、环境因素,自然环境的污染越来越重、社会环境生活压力越来越大。(一)...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-31
  • 通过三讲谈增员讲自己讲公司讲保险31页.pptx

    通过三讲谈增员讲自己讲公司讲保险31页.pptx

    讲自己——三讲增员逻辑应用,入司前:我进公司之前什么都不懂,比如:什么是保险,保险产品怎样销售,比较自卑,怎样与人相处等都很陌生,生活单一无聊、不过公司有一系列的培训,每天的早会也会收到很多的资讯和信息,与别人交流也特别...

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  • 借助招募点点通做好接触面谈24页.pptx

    借助招募点点通做好接触面谈24页.pptx

    “收入不稳定,没有安全感”,我觉得是态度决定一切:收入不稳定是有机会赚到无上限的收入;激励我们获得更高的收入。有时候我们总觉得坐在办公室里可以有虽然稳定但不多的收入,但恰恰这样的想法影响了我们收入的提高,阻碍了我们能力的...

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  • 国寿优才方案增员面谈团队规模成长分享15页.pptx

    国寿优才方案增员面谈团队规模成长分享15页.pptx

    研究优才方案,找出亮点,备注:既然决定从优才入手,那么我必须搞懂优才的奖励方案,清楚优才的亮点,成为优才的必要条件~,还有增一个优才跟增一个不是优才的伙伴给我带来的好处。通过梳理、跟对比。我得出我认为可以吸引到准增员的利...

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  • 决定性面谈的背景要求流程问题18页.pptx

    决定性面谈的背景要求流程问题18页.pptx

    决定性面谈的背景和要求,1、面谈对象:已完成初次面谈且参加过创说会的准增员对象。2、面谈地点:专门的面试室或公司职场。3、面谈时间:10—20分钟。4、面谈要求:很正式但很轻松,最好是两位面试官,一个面试,一个观察记录。...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-11
  • 销售人员特色优势增员话术21页.pptx

    销售人员特色优势增员话术21页.pptx

    业:那您有没有想过换一个行业呢?市场前景看好,收入不会受季节、市场景气的影响,与自己的努力程度成正比,而且工作时间还非常自由?准:有这样的行业吗?哪有这么好的事!讲行业,业:有啊!准:您是说去推销保险啊!业:是啊!您一定...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-11
  • 家庭主妇及办公白领人群两大人群增员话术21页.pptx

    家庭主妇及办公白领人群两大人群增员话术21页.pptx

    家庭主妇人群——动摇面谈,【1】在家长期做全职太太,除了逛逛商场,参加健美俱乐部,会不会感觉单调无聊?时间长了与老朋友、老同事都断了联系,有可能和社会脱节,你认为呢?如果有一份工作可以拓展你的生活圈子,扩大人际交往,充实...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-10
  • 国寿百万医疗服务专员增员招募话术国寿版.rar

    国寿百万医疗服务专员增员招募话术国寿版.rar

    百万医疗服务专员招募话术,一、微信告知,重磅!重磅!2019年二季度中国人寿**省公司重磅推出“百万医疗服务专员”,定向、定时、定额面向社会各界招募XXXX名。名额有限,先到先得,全名健康,谱写新乐章!详情请速联系我,联...

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        是否免费:否    上传时间:2019-05-09
  • 保险增员异议处理常见拒绝话术24页.pptx

    保险增员异议处理常见拒绝话术24页.pptx

    常见拒绝1:我对保险不了解,怕做不好(1/2),【常规话术】您的担心不是没有道理,我刚入行的时候也跟您一样,总是担心自己做不好,后来去了保险公司后才发现做保险其实和做别的行业不一样,公司里有一套完全的培训体系,推荐人、主...

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        是否免费:是    上传时间:2019-04-28
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