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  • 保险团队增员训练四步优增医康养沟通流程23页.pptx

    保险团队增员训练四步优增医康养沟通流程23页.pptx

    所处位置建立名单库选择面谈吸引面谈创说会承诺面谈进班四步优增逻辑:为吸引面谈量身打造四步优增医康养沟通流程导入:一句话包装动摇:三类职业触动吸引:四讲优增医康养最终目的:邀约创说会,推动进班一句话包装吸引逻辑赞美破冰:我...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-26
  • 2024增员困惑意愿不强人力发展18个增员拒绝应对话术37页.pptx

    2024增员困惑意愿不强人力发展18个增员拒绝应对话术37页.pptx

    万物复苏团队复兴 时代呼唤专业寿险规划师消费者寿险专业知识不足,需要专业人士;寿险行业发展从以前的人力驱动转变为专业知识驱动。政策加持,寿险迎来最好时代环境促进,储蓄型寿险迎来大爆发2020年4月起,储蓄型大额寿险出现大...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-24
  • 增员面谈的正确认知一问二切三谈面谈逻辑33页.pptx

    增员面谈的正确认知一问二切三谈面谈逻辑33页.pptx

    初次面谈逻辑以养老规划师为核心的时代召唤养老规划师解锁职业发展的新赛道现在和未来的市场财富传承期保险营销进入新时代——养老规划师随着中国社会进入财富积累期 ,成为 “养老规划师”标志着保险营销人员正式进入保险营销新时代。...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-22
  • 保险团队人力发展增员营服经理二促逻辑太平版4页.docx

    保险团队人力发展增员营服经理二促逻辑太平版4页.docx

    营服经理二促逻辑一、使用环节:高经面谈后,推荐人将新人领至营服经理处二、面谈人:营服经理三、面谈工具:《医康养经理人推荐表》、《参训通知书》四、面谈目的:了解意愿,激发意愿,促成进班五、面谈逻辑xx你好,欢迎你今天来了解...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-21
  • 保险团队人力发展增员面试逻辑太平版4页.docx

    保险团队人力发展增员面试逻辑太平版4页.docx

    面试天团逻辑一、使用环节:准增员在参加完创说会,对公司、对行业、对保险以及对医康养经理人项目有了一定的了解后二、面谈人:部经理及以上职级主管(可补充优秀业经参与面试)三、面谈工具:《医康养经理人推荐表》、《跟进面谈表》四...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-20
  • 保险团队人力发展增员邀约逻辑训练太平版2页.docx

    保险团队人力发展增员邀约逻辑训练太平版2页.docx

    邀约逻辑训练一页纸步骤一:一信(短信/微信告知铺垫)张姐,你好!我们公司2024年重金投入,面向各行业招募精英,培养“医康养经理人”,未来成为以保险服务为核心,提供多元化、专业化、精细化医疗、健康、养老综合解决方案的“复...

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        是否免费:否    上传时间:2024-02-20
  • 增员沟通面谈要点讲行业讲公司拒绝话术新华人寿8页.doc

    增员沟通面谈要点讲行业讲公司拒绝话术新华人寿8页.doc

    沟通面谈要点一、从机遇讲行业:机遇一:中国保险行业高速发展。中国保险行业总保费复合增速21.4%,远超中国GDP增速;保险经营主体239家,其中10家保险公司入围世界500强,保险市场规模连续4年世界排名第二。机遇二:未...

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        是否免费:否    上传时间:2023-12-07
  • 增员面谈流程不同人群的三讲重点话术异议处理现场演练训后作业49页.pptx

    增员面谈流程不同人群的三讲重点话术异议处理现场演练训后作业49页.pptx

    精准增员技术你要飞翔我是翅膀PART01增员面谈流程PART02不同人群的三讲重点PART03增员三讲话术及异议处理PART04现场演练PART05训后作业Part01增员面谈流程成功招募的核心是增员面谈决定性面谈人才库...

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  • 掌握增员沟通话术二五增员法不同类型人异议处理等沟通话术45页.pptx

    掌握增员沟通话术二五增员法不同类型人异议处理等沟通话术45页.pptx

    唤醒成功渴望打消怀疑顾虑课程3P表目的:掌握增员话术,提升组织发展专业沟通技能。目标:掌握增员沟通话术,打动增员对象,善于异议处理。要领:通过授课学习话术,相互演练熟练掌握相关话术。过程:2课时收获:增员打动话术,能自如...

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  • 增员异议处理解答异议问题的原因三步走演练32页.pptx

    增员异议处理解答异议问题的原因三步走演练32页.pptx

    常见增员异议处理为什么增员总缺乏自信找不到、不会选?不会谈、谈不成?人家条件很优越,人家说了不可能来做保险,人家又说......我好难寻找心目中的合伙人,一定不要因为拒绝而错过发掘人才,建设“三高”团队,离不开每一个值得...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-17
  • 裁员减薪潮下的中产增员面谈核心三问医康养三讲17页.pptx

    裁员减薪潮下的中产增员面谈核心三问医康养三讲17页.pptx

    增员面谈核心三问+医康养三讲裁员减薪潮下的中产为何一头扎进保险行业?“优化”这个词,近期频频出现在大厂打工者的交谈中。自2021年来,大厂的裁员风波始终没有淡出大家的视野,频频登上热搜。而这些被裁的大厂人都去了哪呢?可能...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-13
  • 增员逻辑之置业顾问篇增员流程沟通逻辑太平版23页.pptx

    增员逻辑之置业顾问篇增员流程沟通逻辑太平版23页.pptx

    增员逻辑之置业顾问篇工作“内卷化”愈演愈烈继“996”后又迎来“715”大学可以说是大家人生中最美好的阶段了,大学里的课余生活自由,而且还能享受学生身份,可一旦大学毕业,就意味着大学生身份的“体验卡”到期了,身份也将会由...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-13
  • 最可能取代的10种工作与增员影响力中心的沟通逻辑23页.pptx

    最可能取代的10种工作与增员影响力中心的沟通逻辑23页.pptx

    与增员影响力中心的沟通逻辑新型聊天机器人模型ChatGPT的横空出世,在业界掀起了惊涛骇浪。专家表示,ChatGPT和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位,尤其是白领工作。自去年11月发布以来,ChatGPT已经被用...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-13
  • 增员营销逻辑专题医药代表人员有效增员面谈五步走25页.pptx

    增员营销逻辑专题医药代表人员有效增员面谈五步走25页.pptx

    医药代表人员——有效增员面谈五步走住宿限制、就业门槛……35岁中年人如何“解除封印”?不知从什么时候开始,对于中国人来说,35岁变成了一个尴尬的年龄节点。近年来,一些互联网大厂辞退35岁以上员工的新闻频繁登上热搜。最近,...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-12
  • 医药代表人员有效增员面谈五步走营销逻辑17页.pptx

    医药代表人员有效增员面谈五步走营销逻辑17页.pptx

    7月21日,国家卫健委同国家药监局等10部门联合召开视频会议,部署全国医药领域腐败问题集中整治工作,自此,一场医药反腐风暴逐渐席卷医药行业;据不完全统计,不到三周时间,已有近30名医疗系统的“院长”“局长”“书记”被查,...

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        是否免费:否    上传时间:2023-11-06
  • 有效增员面谈五步走灵魂五问太平人寿版17页.pptx

    有效增员面谈五步走灵魂五问太平人寿版17页.pptx

    有效增员面谈五步走1、寒暄赞美2、谈你(准增员)3、谈我(伙伴本人)4、谈TA(行业公司)5、邀约活动现状加入太平人寿前理想加入后可否达成收获保险观念及行业公司工作内容、性质、制度收集信息激发意愿引发兴趣遵循一套行之有效...

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        是否免费:否    上传时间:2023-10-17
  • 增员面谈你我TA有效面谈五步走28页.pptx

    增员面谈你我TA有效面谈五步走28页.pptx

    “你我TA”有效面谈五步走增员面谈常见困惑你热血沸腾地谈增员就只是呵呵面谈前面谈后谈行业谈公司谈收入职业改变的心理机制增员成功=动力拉力阻力(探寻/强化)不满(匹配)优势(化解)担心收集准增员信息,分析痛点激发准增员改变...

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        是否免费:否    上传时间:2023-09-27
  • 2023增员专题软性活动流程介绍软性活动的召开流程34页.pptx

    2023增员专题软性活动流程介绍软性活动的召开流程34页.pptx

    软性活动流程介绍为什么开软性活动?因为不开不行!因为要发展就要优增 穿旧鞋,走老路,能到新地方吗想要优增还用以前的老办法还行吗?这套流程来自哪?这套流程是来自目前中国优增做的最好的公司。是在团队实践过并取得很好的成绩的行...

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        是否免费:否    上传时间:2023-09-01
  • 保险营销两问三讲医康养经理人面谈逻辑20页.pptx

    保险营销两问三讲医康养经理人面谈逻辑20页.pptx

    两问三讲医康养经理人面谈逻辑“三十多岁失业了再去找工作,往往是你看得上的工作,公司看不上你,想要你的公司,你又看不上那份薪水。”“这个行业很有意思,35岁以上、带孩子这些在职场中被嫌弃的地方,在保险圈子里反而是个加分项。...

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  • 增员三大人群的技巧拒绝处理促成逻辑21页.pptx

    增员三大人群的技巧拒绝处理促成逻辑21页.pptx

    找准三大人群助力组织发展近年来,“卖保险”成为一个颇具吸引力的“饭碗”去年曾有一波“精英转行卖保险”的文章刷屏,这些文章提到:越来越多的医生、律师、企业高管等传统精英加入保险大军。保险业的黄金发展期、丰厚的收入,自由的发...

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