HWP 101职业测评:开启专业招募与个人成长的新篇章在当今竞争激烈的市场环境中,保险行业的招募工作面临着诸多挑战和机遇。为了更好地吸引和培养优秀人才,泰康人寿携手IBM打造了HWP 101职业测评系统,这不仅是一个职业...
查看详细内容健财体增员标准化作业流程:开启保险事业新旅程在保险行业竞争日益激烈的今天,如何吸引并留住优秀的人才成为各保险公司关注的焦点。泰康人寿通过其独特的健财体增员标准化作业流程,为有志于从事保险行业的人员提供了一个全新的职业选择...
查看详细内容面谈如沐春风,宝妈自然加盟:增员宝妈的高效策略在保险行业的增员工作中,宝妈群体一直是一个重要的潜在资源。如何吸引优质宝妈加盟,不仅需要精心设计的活动平台,还需要有效的面谈技巧。一、吸引优质宝妈加盟:活动平台与有效面谈(一...
查看详细内容拥抱变革开创优增时代:保险行业从"人力驱动"到"质量突围"的进化之路在AI智能、分类监管、客户需求迭代的三重浪潮下,保险行业正经历着一场静默却深刻的变革。当传统增员模式遭遇"劣币驱逐良币"的困境,当"大数法则"的红利逐渐...
查看详细内容2025年保险公司宣传:增员与应答技巧全攻略在当今竞争激烈的保险市场中,保险公司的增员工作是业务拓展的关键环节之一。如何吸引和留住优秀的人才,是每个保险公司都必须面对的重要课题。一、增员选择标准:精准定位,吸引优秀人才(...
查看详细内容客户转介绍增员全流程与话术设计:从信任转化到团队裂变引言:增员困局下的破局之道在保险行业,增员难、留人更难已成为普遍痛点。某头部险企调研显示,传统增员方式平均转化率不足5%,且新人流失率高达70%。而客户转介绍模式凭借其...
查看详细内容转介绍增员法:精准招募与高效转化的实战指南在当今竞争激烈的市场环境中,保险行业的增员工作面临着诸多挑战。如何高效地获取潜在人才名单并将其转化为实际的增员成果,是每一个保险团队都需要解决的问题。转介绍增员法作为一种高效、低...
查看详细内容保险增员拒绝处理艺术:从话术博弈到价值共鸣一、拒绝处理的底层逻辑重构在保险增员实战中,80%的拒绝源于认知偏差而非真实抗拒。某头部险企调研显示,新人脱落率中63%发生在入职前三个月,根源在于未建立正确的职业认知。处理拒绝...
查看详细内容AI时代新优增:顾问式面谈与资源变现的实战密码——从职业缺口到价值转化的完整链路一、AI重构增员逻辑:优增的实质是“精准匹配”在人工智能技术深度渗透保险行业的今天,“优增”已从粗放式人力扩张转向精准化价值匹配。某头部险企...
查看详细内容增员面谈:提升招募品质的关键环节在保险行业的竞争日益激烈的今天,招募到优秀的人才对于团队的发展至关重要。增员面谈作为招募过程中不可或缺的一环,其重要性不言而喻。通过有效的面谈,不仅可以提升招募人才的正确性,还能为团队带来...
查看详细内容增员招募面谈异议处理全攻略:破解行业痛点与人才疑虑在保险行业高速发展的今天,人才争夺战愈发激烈。面对候选人的重重疑虑,如何将异议转化为机遇,已成为增员工作的核心课题。一、异议处理黄金四步法1. 聆听异议:建立信任的基石在...
查看详细内容泰康大健康事业:重构财富与健康的黄金时代一、行业变革:从“人海战术”到“精英驱动”的转型自上世纪90年代个人代理人模式引入中国,寿险业经历了近30年的高速增长。然而,随着行业从“速度优先”转向“质量优先”,传统粗放式增员...
查看详细内容突破式增员逻辑:重构保险团队效能的底层密码引言在保险行业进入"高质量发展"新周期的背景下,传统"人海战术"正遭遇边际效益递减的困境。某头部险企调研显示,新人首年脱落率高达65%,团队产能提升遭遇瓶颈。在此背景下,"突破式...
查看详细内容保险业务破冰之道:吸引面谈的六维实战指南引言:人才争夺战的破局利器在保险行业竞争白热化的当下,人才引荐成功率决定着团队发展的天花板。数据显示,采用科学面谈流程的团队,人才转化率较传统模式提升300%。第一章 吸引面谈的底...
查看详细内容增员选材与面谈全攻略:打造高绩效团队的黄金法则在保险行业竞争日益激烈的当下,增员选材与面谈能力已成为团队发展的核心竞争力。一、增员选材:精准定位四大核心圈层1. 人才画像的"四维筛选模型"素质维度:聚焦高学历(大专以上)...
查看详细内容保险面谈师标准化流程:从“经验驱动”到“科学赋能”的效能革命引言在保险行业竞争白热化的当下,增员与留存成为团队发展的核心命题。传统面谈模式依赖个人经验,存在效率低、标准不一、转化率不稳定等痛点。泰康人寿推出的「面谈师标准...
查看详细内容选择大于努力:增员面谈方法宣导片核心逻辑拆解引言"2025年,保险业将迎来结构性变革。"某保险集团董事长在行业峰会上指出。在这个老龄化加速、医疗成本攀升的时代,保险从业者正面临前所未有的机遇与挑战。一、保险的本质:穿越周...
查看详细内容优增评估面谈:科学筛选与精准培育的实战法则引言:保险行业人才招募的困境与破局在保险行业竞争日益激烈的当下,"优增评估面谈"已成为筛选优质人才的核心武器。某保司数据显示,通过标准化评估体系筛选的代理人,首年留存率达85%,...
查看详细内容跨界新章:教培精英共启养老逐光之旅——养老大时代下教培行业人才吸引面谈实战指南引言:双重浪潮下的职业转折点2024年,我国65岁及以上人口突破2.2亿,占人口总量15.4%,养老产业规模超10万亿元。与此同时,教培行业经...
查看详细内容养老大时代下的吸引面谈:重塑保险人才招募的底层逻辑引言:老龄化浪潮下的职业机遇2023年,我国65岁及以上人口突破2.2亿,占总人口的15.4%,已进入深度老龄化社会。中国社科院预测,到2035年养老金将耗尽,80后可能...
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