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保险增员三讲1、寿险是怎样的行业目的：让准增员了解行业、认可保险要点：保险意义，行业前景，关键句：请问您之前了解过保险行业吗？其实，保险是转移风险的工具，更是一项慈善事业，它减少了经济风险，降低了风险对家庭的伤害。在发达...
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掌握邀约的话术和步骤，增强学员约访的信心，勇于开口传授可复制的约访话术与技巧加强演练，自如应对任何增员对象的约访为什么要邀约你是否有这样的困惑？，不敢开口没有见面理由害怕拒绝备注： 在专业化增员流程五部曲中，准增员约访占...
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常见增员异议处理技巧与逻辑，工作带娃两不误，为“宝妈工厂”点赞，武汉有家服装厂，专招“宝妈”，弹性工作时间，不加班，可接送孩子，也可带孩子来上班，实现了“工作带娃两不误”，人称“宝妈工厂”。(2021年3月8日 中国新闻...
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百万大咖秀增额终身寿课程目标与任务1、全面了解增额终身寿相比其他险种的独特之处2、熟练掌握增额终身寿产品的功能3、胸中有“客户画像”，快速精准找到意向客户4、针对不同的客户，从不同的角度切入，启发客户需求5、充分知晓增额...
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通过收集资料，激发准增员工作需求，为吸引面谈打下基础，吸引面谈邀约及异议处理针对准增员的疑虑，利用“三讲”突出行业、公司以及我自身的优势，吸引准增员对加入恒大产生兴趣。把握时机，邀约准增员参加公司创说会，并对不同的异议进...
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通过收集资料，激发准增员工作需求，为吸引面谈打下基础。吸引面谈针对准增员的疑虑，利用“三讲”突出行业、公司、以及我自身的优势，吸引对方加入恒大产生兴趣。异议处理把握时机，邀约准增员参加公司活动、小交会、创说会等……并对不...
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增员面谈概述，动摇面谈之寒暄赞美动摇面谈之收集资料，动摇面谈之动摇激发步骤，一、增员面谈概述，增员面谈是通过适当的工具、有效的方法，挖掘准增员的工作需求，树立其对行业、公司和自身未来发展的信心，并针对性地解决异议，使其同...
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如何面谈——愉悦沟通吸引促成，同业引进流程概述同业引进包括五个步骤，分别是：寻找引进对象、约访、初次面谈、动摇面谈、促成面谈同业引进——初次面谈，面谈目的（赞美、肯定找痛点）1.拉近关系、建立信任；2.核实背调资料的真实...
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增员逻辑，增员现状，想增员,但找不到合适的人找到合适的人,却不能做有效面谈不能做有效面谈,所以增不到员增不到员就认为增员难面对同一个被增员对象，不同的增员人、不同的增员逻辑效果可能会相差几倍、十几倍甚至几十倍！不是因为他...
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备注：【课程名称】八类人群增员面谈话术【授课时间】60分钟【授课对象】新人、通关关主【课程目标】帮助新人掌握八类人群的增员面谈话时，掌握基本的增员面谈技能。【行业优势】时间自由，无压力，能照顾家庭，重视孩子的教育。【职业...
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2022年，听说保险不太好做了，要不要换个行业？很多人都说，2022年将会是中国保险行业发展的“分水岭”。看看我们保险人在新的一年当中，应该聚焦于哪些方面，才能从容应对这个剧烈变革的时代。方向找对了，接下来这一整年应该都...
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备注：【课程名称】增员三讲训练【授课时间】60分钟【课程目标】通过帮助学员分析自我，结合目前创业大时代背景，让学员了解现在进入寿险行业并不晚、并不难，坚定学员对行业。公司以及个人发展的信心。请参赛学员依次上台演练，最终学...
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增员话术有效训练，增员亲友的优势优势一：亲友、客户的年龄段、性格等都比较了解，在增他们进来之前就经 过了筛选，减少了人才市场等增员方式的不可控性。优势二：熟悉的人积极性高，好带动，管理方便，遇事能全力以赴。优势三：亲友比...
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二八法则说年金险销售，备注：1，孩子的良好教育，某个时间段有一笔特定的资金，品质养老生活，某个时间段后有持续的现金流，财富传承 福泽后代，定额的资金，隐秘的指定给我想要给的人，婚前财产/指定传承人人想要的生活...“二八...
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增员时最常遇到的拒绝处理话术1、从事保险的收入没有保障，答：您听说过老板有固定收入的吗？做保险实际就是自己做老板，您在服务社会的同时，也将获得回报，您的收入会不断的累计增加。开店的老板们都知道，如果每天早上不把店门打开，...
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若干年前，英国《泰晤士报》曾出了一个谜题，公开征求答案，题目是：从伦敦到罗马，最短的道路是什么？很多人拿着地图研究，试着从地理位置上找答案， 结果都落选了，备注：获奖答案是：“一个好朋友。”是的，一路上有好友相伴，沿途说...
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备注：【课程名称】分类人群增员面谈逻辑【授课时间】60分钟【授课对象】支公司内勤、团队面试官、主管【课程目标】强调增员面谈的重要性，学习3+N面谈逻辑和八类人群面谈要点。增员面谈的背景与意义增员面谈的原则与方法分类人群增...
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轻创业互联网人，准增员性别:男性准增员年龄:30多岁，准增员职业:IT公司中层族群焦虑点:这个族群的职业工作时间长、强度大、压力大，这是他们比较普遍的不满;还有一个深层焦虑就是担心被更年轻的劳动力替代，破局关键:提出保险...
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教学目的：帮助增员人了解标准增员七步曲的内容和各环节的关联度，教学目标：了解增员面谈对成功增员与组织发展的作用，教学方式：讲授、提问教学内容：1、简要回顾第一部分增员选择的内容，询问学员对增员面谈的理解2、引出对课程讲授...
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招募与选才是一体的！招募是指找出合适的候选人，透过接触他对从事保险的兴趣选才是从招募的人群当中，选出成功可能性最高的人态度：以积极的态度进行自信：要有自信能够训练自己招募的人信念：对行业发展，工作价值深信不疑决断：绝不可...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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