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决战6·30 完美收官7、8月增员 风云再起当初为什么要做主管让我们再来看看寿险行业的秘密谁能在这个行业中赚到钱？怎样才能赚到钱？行业致富的秘密做主管才能真正实现高收入——组织发展利益 做大主管才能真正实现更高的收入——...
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冲刺“金瓯1+2” 实现人力正增长6月份人力结构图规模人力 1028人合格人力 407人未开单人力 621人A101 257-65A102 192-7A103 477-79A104-106 343-132在册人力 144...
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三季度让我们掀起晋升狂潮惊雷行动全省15天 面谈8000人 季度上岗2500人三季度公司圆你 晋升梦公司隆重推出为了帮助每个人实现晋升梦“圆梦行动”怎样才能晋升呢？时间长、指标多、任务重！只有“加官”，才能“进禄”！见习...
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有人说鼓浪屿是猫岛，仿佛猫才是这个岛真正的主人。岛上最有名的三只猫，它们有着怎样的故事？性格：深沉 爱好：红杏出墙、私奔 杀手锏：有家有钱有产业张三疯是生活在鼓浪屿的一只猫。 长得不帅，甚至很“欠扁” 小时候很疯，长大了...
查看详细内容保监会出新规定，以后增员限大专，目前尚有空子钻，抓住7天多增员，实现直辖大发展。为促进增员力度，提高增员效果，调动伙伴增员积极性，经公司经理室研究决定，特制定以下重型增员方案：一、活动时间： 2014年7月1日---7月...
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特别提醒：1、此份PPT不得直接下发，须补充机构复活人力100元1人的激励方案补充内容；2、基于各机构差异性，各机构宣导前须将4、6、11、12页的相关数据更新为机构自己的实际数据，以便主管了解自身形势，目标认领；3、请...
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增员 留存 持续发展才是硬道理从入司到现在历经18年 三个营业区：**一区、二区、三区。 十五个营业部：直接育成10个部 间接育成5个部 直属本部营业组：152个 系列共计: 1284人（截止13年12月底） 本部目前:...
查看详细内容各中心支公司、**各营销服务部：为了促进各营业区、三级机构人力发展，为达成全年人力目标奠定基础，特开展“XX行动”，并针对于实行XX行动的机构、营业区、个人以及XX行动所增新人制定XX行动配套方案，具体方案如下：一、竞赛...
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“脉动**”增员项目 操作全攻略目 标 篇行 事 历篇气氛工程篇意愿工程篇追踪工程篇甄选工程篇新人工程篇纲要黄金二区“脉动**”目标分解
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夏天，你联想到了什么阳光与沙滩那些年我们一齐牵手走过的沙滩...一起看腹肌花美男一起看比基尼美女到了海边怎么能少了海鲜海虾濑尿虾扇贝皇帝蟹三文鱼超级大龙虾水果盛季莲暮百香果芒果椰子山竹榴莲香甜BANANA夏天快来了？颜总...
查看详细内容一、 目的：通过总裁团重点机构创说会路演以及各机构总经理路演，推动组织发展活动的开展，掀起全系统“增员风暴”，拉升人力成长，夯实架构。二、形式：总裁室领导赴16家重点营服现场创说会路演；总裁团亲自路演的机构将邀请全系统视...
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扩军方案前言增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员增员...
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[增员]:新增员模式—创业培训如何协助准增员对象参加复试增员解惑与方法增员靠技术，更靠观念这个世界上最影响一个人发展的不是别的，而是观念。观念是刻在我们心上的东西，是一切行动的航标。观念决定行动思路决定出路挣脱心灵的枷锁...
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第一部分 筑梦**新秀计划提升人力，沉淀新绩优一条主线——组织发展 寿险的最大魅力永远是组织发展第一部分筑梦**新秀计划一、适用范围方案期间内从分公司组织的新人班成功结训并上岗的新人二、方案时间2014年4月1日至6月3...
查看详细内容方案时间：2014年4月1日—5月31日方案对象：**全体在册营销员方案内容：方案期间内，新增有效1人及以上，即可入围仙境蓬莱第二届荣誉殿堂;方案期间内，有效新增2人，入围仙境蓬莱第二届荣誉殿堂，并接受表彰;方案期间内，...
查看详细内容运作阶段检查内容工作标准检查对象检查方法分数评分标准项目准备阶段制定配套方案1、2月24日前以正式文件的方式上报2、按照省公司的要求成立项目组，且项目组长为个险销售部经理或分管人力发展副经理3、按照省公司的运作阶段安排开...
查看详细内容一、活动背景春节过后，社会上大量人员将重新择业，谋求职业发展机会，我司应把握难得机遇，通过有组织、有计划的专项运作，加大投入力度，加强组织支持，迅速招揽一批有意愿、有潜力、有条件的社会精英加盟XX营销事业，既要为社会精英...
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2014年营业部增员特别扶持基金竞赛方案出台啦2014年营业部增员特别扶持基金竞赛方案2013年方案升级版！更给力！2013年各营业部业绩平均成长率为：21%如按照2013年基础成长率，每档提取比例提升1.2-1.6倍董...
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2014人力专项企划方案人力专项企划方案企划时间：2月15日—4月30日企划对象：个险渠道出席达标的各级营销员企划目的：夯实团队,彻底清虚、做实架构、改善质态、做强队伍人力专项企划方案企划平台：1.8；1.22；2.12...
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智者的财富 有一次，电视台请一位商界奇才做节目，大家都希望他讲讲成功之道，但他只是淡淡一笑：还是出道题考考你们吧，——某地发现了金矿，人们一窝蜂的涌去，然而一条大河挡住了必经之路，是你，会怎么办？ 有人说绕过去，有人说...
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