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全省各营业单位:为了帮助营业部/展业课夯实基础管理、提高日常组织及运作能力，从而实现专业化经营和自主化经营，提升增员绩效，分公司特制定2016年增员功能组支持方案。一、方案时间：2016年3月1日至5月31日二、方案对象...
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带一支多少人的团队进入明年开门红？如何建立自己的百万年薪企业？2016年团队发展如何规划？李克强总理说：要让一代“创客”的奋斗形象伴随着中国经济的升级，成国创新中国、智慧经济的重要标识。 2015年5月7日...
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说明：1、方案期间内参训新人出勤统计开始日期为新人班结训次日，以指纹打卡记录为准。次日未录入指纹者，取消享受此政策的资格，如遇休息日，则录入指纹时间为休息日结束后的第一个工作日，本政策不接受XX分公司开门红组织发...
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十八大以来，我国保险业发展渐入佳境：2014年全国原保费收入增速达17.5%，是国际金融危机以来最高的一年；保险公司经营利润同比增长106.4%，为历史上最好的一年；是近年来保险业在服务实体经济与保障民生方面表现...
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营销的本质是人才培养和队伍建设。遵照分公司XXX总经理2016年年度工作报告的指示精神，加强组织能力建设、加快优秀内外勤干部引进和培养，成为了营销工作的重中之重，由此，以架构引进为核心的“利剑战役”是XX分公司2016年...
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组织人力大发展 新筹弱改齐腾飞2016年人力与机构发展工作汇报第一部分：2016年人力发展工作汇报第二部分：2016年机构新筹弱改工作汇报机构新筹与弱改，人力发展与留存，是一体两面的营销重点工作。 2015年，在分公...
查看详细内容各中心支公司：2016年是组织发展年， 为优化团队结构、夯实队伍架构 、实现30000人规模人力目标、实现2016乘胜前进，经分公司营销部研究并报请总经理室批准，特制定《“华满中原内蕴圣贤 ”2016年度内部晋升计划》组...
查看详细内容各分公司 （ 筹） ：为推动营销人力持续发展，扩展队伍规模，提升业务平台，为全年业务目标达成奠定基础，公司将于2016年一季度开展春雷行动人力发展竞赛活动，方案具体内容请参见附件1。请各分公司根据总部下达的增员目标与竞赛...
查看详细内容各分公司：为推动营销人力持续发展， 强化主管增员责任， 推动直辖团队做大做强，公司 将于2016年1季度继续开展主管增员活动率竞赛活动，具体内容如下：一、 竞赛时间： 2016年1月 1日 -2016年3月 31日二、 ...
查看详细内容各分公司（筹）：为顺利衔接 2015 年与 2016 年各项人力发展政策，实现平稳过渡，并促进新制度的有效贯彻实施，经请示领导意见，对相关政策效力起止时间作如下规定：一、新增人力聘任政策1 、 2015 年 12 月 3...
查看详细内容各中心支公司： 2015年，**分公司在总经理室“务实、提升、合规”经营方针和“三略两式”经营策略指导下，取得优异成绩。借助2015年“乘胜前进年”的发展大势， 推动队伍顺利套接新版《基本法》，壮大组织发展；抓住春季发展...
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2016年开门红 之 人力红2015年已经接近完美尾声2016年开门红枪声已经打响我们将创造——史上人力倍增的开门红1月1日上岗400人经理人计划AB班共280人重点人群推动目标1号上岗目标：人人1号上岗2人当日晋升50...
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一季度队伍发展宣导1月职场增员分析2月职场增员分析2月未注册上岗**1**1**5**1**1**1合计11人一季度月均增员率目标“金猴行动”第二阶段业务推动竞赛方案（139号）职场经费和管理人员奖励均与增员率挂钩常态化...
查看详细内容各中支、**本部：为推动 201 6 年人力持续发展， 扩展队伍规模， 夯实部组架构， 提升机构平台， 助推 201 6 年开门红人力及业务目标的达成， 经分公司总经理室研究决定， 特制定《2016 年一月人力发展推动方...
查看详细内容各中支、**本部：为推动 201 6 年人力持续发展， 扩展队伍规模， 夯实部组架构， 提升机构平台， 助推 201 6 年全年人力目标及业务目标的达成， 经分公司总经理室研究决定， 特制定《201 6 年一季度人力发展...
查看详细内容2016年XXXX支公司人力发展考核方案根据省公司人力发展方案，为促进队伍建设，建立有效的追控管理体系，特设置本考核方案：一、绩效发放标准：当月绩效系数=绩效发放基础系数X每月考核达成系数每月考核达成系数=各个考核指标得...
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什么是梦？梦想是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望梦想是人类最纯真、最无邪、最美丽、最可爱的愿望让越来越多的人跟着我们有成就感的做保险！有越来越高的品质生活！寿险营销的路就是一条组织发展的路就是一条挑战自己的路就是一条与公...
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什么是梦？梦想是人类对于美好事物的一种憧憬和渴望梦想是人类最纯真、最无邪、最美丽、最可爱的愿望让越来越多的人跟着我们有成就感的做保险！有越来越高的品质生活！
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前言根据总公司视频会议精神，2016年首个节点将设置在12.22日，充分的准备是节点爆发的前提。我们以终为始地梳理11月营销工作，提前为2016开门红做好各项铺垫：1、新增上岗；2、合格、绩优人力提升；3、客户积累；十一...
查看详细内容一、奖励对象：全体伙伴二、活动时间：1月23日至项目结束三、增员奖励1、有效填表奖交5张的伙伴，奖大礼包3只；交8张的伙伴，奖彩虹伞一把；交10张的伙伴，奖小可爱便当盒一只。多达多奖。2、面试合格奖参加创说会面试合格的，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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