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二零一五注定英雄倍出的年代2015跨界整合特大利好服务客户特大利好聚集投手特大利好组织发展特大利好利你怎能错过？只要你是泛华人，只要你拥有英雄的眼光，只要你想抓住互联时代的财富，只要你能再次为梦想疯狂，那就来吧，华丽转身...
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精彩夏季 不平凡的未来为 什 么增员？1、保险是爱心的事业助人是快乐之本，让别人拥有保障是我们的快乐也是我们的价值体现。如何才能让更多人买保险呢？正确答案：更多人卖才能更多人买！五句话说保险，理解寿险的意义与功用寿险的意...
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群雄争霸群雄争霸 火线直升会议期间——请将通讯工具关闭或调至振动档；会议期间——请不要随意走动，影响他人参会。温馨提醒会议流程军歌嘹亮:《以人为本·和谐奋进》在辉煌的征途接力忠诚，用卓越书写团队的丰功。以中国人保的名义为...
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或者，给2014划上完美的句号！2015金秋10月不得不谈的三件事儿1、收入 2、考核 3、备战一切都来自于业务各支公司、营销服务部： 现保险行业已处于黄金大升级时代，国家层面设计，政府机关重视，总理主持部署，媒体...
查看详细内容为实现2015年四季度规模人力2000人，为2016开门红储备人力，践行总公司“健康人海”政策及分公司总经理室提出的“团队壮大”年的战略规划，营销部制定2015年四季度及2016年组织发展政策，具体政策内容如下：一、20...
查看详细内容为实现2015年四季度规模人力1800人，为2015开门红储备人力，践行总公司“健康人海”政策及分公司总经理室提出的“团队壮大”年的战略规划，营销部制定2015年四季度组织发展方案，具体方案内容如下：一、2015年“鲲鹏...
查看详细内容XX分公司个险营销渠道2015年9月份人力发展支持方案2015年上半年以来，个险渠道坚持以基本法为核心发展健康人海，规模人力实现突破、队伍结构持续优化、组织架构稳健提升。根据总公司政策导向及分公司九十双飞工作规划，结合机...
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“大干4天·拿下60人” --------特别支持方案2015年是XX个险渠道夯实队伍基础，寻求更大突破的关键时期，在保持良好的新增势头的前提下，以一年内新人的绩效提升作为突破口来提升队伍整体质态，以打造一支富...
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七八扩军拉升人力平台九十双飞拉动全员开单放眼九十双飞比的是人力平台回归八月扩军抓的是最后一次机会规模人力：2211人，差距：789人八月新增目标达成率：59%8月8日结训上岗率：50%8月15日结训上岗率：0押宝人力差距...
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区部平台项目执行推动汇报及分享 纲要：区部项目与新人关键指标各机构推动工作概况机构、营业部推动分享领导点评区部项目要扎根发芽，要做透！要用主管队伍的成长带动公司发展。解决了新增的留存问题才叫做持续有效的组织发展。新人指标...
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重回工作意见 分层推进目标强化两乡板块 确保七八联动综合举绩人力达成100%主险举绩人力达成100%新增人力目标达成100%综合举绩压力前置，要求力度加大；没有活动就没有主险举绩达标；目标渗透到职场、主管、增员主动体（全...
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全市两乡平台队伍建设沟通会主要内容XX两乡7月增员率排名全省第10名，相当落后，不及前三名单位的一半。XX、XX、XX在增员率和增员人数上均处于全市前三名。XX、XX增员人数未过10人，需引起关注。XX、XX、XX在增员...
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2015年城区“育龙风暴”增员活动方案宣导方案主要内容多到记不住，高到想不到！一、九月城区突围企划方案（1）出勤率由市公司依照“打卡机”采集信息直接进行考核；个险部将指派专人负责信息的核对工作，请各单位提前做好新人指纹登...
查看详细内容总则为打造人力持续成长的健康人海，实现有效业务伙伴上岗的组织发展目标，协助业务团队建立持续有效的增员运作系统，形成有节奏的增员运作体系，特编写五日计划增员精英班操作手册，以方便各机构的工作。目 录一、五日增员概述二、五日...
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三季度**队伍建设启动会工作沟通全国队伍新增风起云涌全国近三月队伍规模情况（单位：万人）**在6月底达到了85万！规模优势在缩小！全国各重点省近月新增情况（单位：万人）各国各省抢抓机遇，短期内迅速扩量寻求主动！全省6月份...
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为深入推进个险渠道“量质并举、有效扩张”的队伍发展策略，以绩优主管数量增长为核心，以组织架构夯实为引擎，扩充队伍规模，提升队伍质态，增强队伍实力，市分公司制订出台2015年七八联动人力会战暨三季度主管培育方案。一、竞赛时...
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——**分公司6月大战策略发布会兵马未动 粮草先行七八扩军 再造XX2015年是**分公司的发展年。个险营销在总经理室的正确领导下，两千余名内外勤员工万众一心，在2015年上半年取得骄人成绩，下半年我们以组织发展为主线确...
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七八扩军 再造**大众创业 万众创新欢迎各位寿险企业家六月盛世创奇迹 标准人力：1086人盛世销售人力：881人绩优人力：678人盛世预收保费：5500万提前190天完成全年保费计划！**、**、**三家机构保费过千万！...
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四月份了，做什么方案才好？要最有收藏价值文化礼品!要最具历史文化内涵的商务礼品!还要最具有增值空间的礼品还要最拿得出手的礼品还要最具教育意义的礼品还要人家没有，很少看到的礼品珍藏册外壳和钱币册 每一页均渡金边彰显雍容...
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人力发展全预算提纲人力发展全预算的概念用全预算方法进行MBO面谈增员成本投入与回报的示例发展目标达成的过程管控人力发展全预算小结一、人力发展全预算的概念公司层面的概念主管层面的概念人力发展“全预算”是指我们为了实现当前人...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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