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第一是“守正用奇”，即是要在坚守“正道”的基础上激发创新；第二是“弱水三千，但取一瓢”，就是要一个人在有限的天赋里做好自己最擅长的那一部分；第三则是“桃李不言，下自成蹊”，是指只要好好做自己的事，成功自会找上门来。选择比...
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岗前培训班面试——中支统一思想，在人员筛选上下功夫，合格者、称职者、优秀者的区分。机构经理面试筛选：创说会后机构经理面试，并填写两表一卡，带面试表，不面试不进班；面试重点强调，能否参加完两天培训和六天衔接训练；参加培训时...
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客户在一起，没有话说很尴尬，不知道怎样更好的把自己介绍给陌生客户组织产酒会、旅说会时如何介绍自己呢，破冰的内涵和意义，课程总结及训后作业破冰的公示和场景，面对社交压力，80%的人可能会处理不当1.破冰：打破人际交往间怀疑...
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要学会对一门课程集体研讨，对每张投影片，每段文字都研讨，把每张投影片都转变为生产力。还有一点容易被忽略的是隐性的绩效改进。什么叫做隐性的绩效改进呢？简单来说，一个人如果不学习，业绩会大幅下滑甚至脱落。但是通过学习，虽然短...
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巧用万能账户顺利签单，2021年岁悦添富销售冲刺到最后一刻拼尽全力冲刺年终任务，开门红准备时间有限，还有没有客户？客户重复购买年金险产品，是否还有购买力？我的思考产品好、账户好、政策好，我要借开门红，实现新年突破；产品满...
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巧借月缴顺利签单，单击输入您的封面副标题，一、数据展示目 录CONTENTS二、关键动作三、开门红目标，数据展示，开门红数据展示，2022年开门红仅4天达成2021年整体开门红160%业绩，开门红客户分析，月缴保费占比超...
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作为新人是如何开拓缘故客户的在加入保险行业前，是名私营企业主，经营着一家占地80亩的绿化公司。创业20多年来，享受到了时代发展的红利，积累了丰富的人脉与良好的口碑，也积累了一定的财富。结缘保险，近几年闲了下来，生活非常安...
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没有高端客户？养老目标市场还是蓝海 ，90后，出生于云南一个偏僻的小山村，自幼家境贫寒，父母十分艰难地把我抚养长大。大学毕业后，我在县城当体育老师，每个月的收入却只有微薄的几百块钱。一心想回报父母的自己，实在不愿让家人继...
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想要做好保险，解决一件事就行，去年，我认识了不少同业。有传统保险公司的，也有经纪人。发现他们身上有一个共同的特性：特别爱学习。多数是那种热衷于知识付费的人。在他们眼中，只要是觉得能让自己有所成长的内容，再高的价他们也不含...
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做好团队经营筑牢发展根基，备注：1团队力量无穷大，“小成功靠个人大成功靠团队”搭建一个优质团队非常重要，备注：2，困境阻碍晋升脚步，公司盘子太大，无法照顾到每个人的发展，公司组织的活动，不能吸引到每个人，方案、奖励政策难...
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夯架构精准增员，强管理快速晋升备注：1团队经营数据展示1精准增员 快速晋升02目标心得与感悟03目 录CONTENTS备注：2PART 01团队经营数据展示备注：3PART 02精准增员 快速晋升备注：4为什么要晋升3-...
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定好标准 持续经营，备注：1分享目录一、我的历程二、如何提高健康险保费三、我的客户经营四、我的做法，备注：2我的历程——过往数据分享2021年1月-10月20日，健康险规保较去年翻番；近三年，个人累计销售健康险337张，...
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做好三个动作 健康发展团队，三个动作“一要二学”03 工作目标与感悟组织发展成果展示目 录contents，组织发展成果展示组织发展成果展示小组新增人力8月 6人9月 3人9月新增三人均达成健康，做好三个动作“一要二学”...
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组合销售有逻辑，三步法则巧签单组合销售三步法，个人销售业绩展示，个人销售业绩展示，数据自7月1日至9月24日，规模保费 件数，组合销售三步法改变你的销售思路二客户需要什么保险，我们就推销什么保险产品，同时，让客户对我们从...
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重疾销售三部曲 批量开发家庭单，个人销售业绩展示02我的销售三部曲，03目标与心得感悟，目录，个人销售业绩展示，数据自2020年1月1日截至2021年3月8日，险种名称 累计件数 基础保费 基础保额，多倍保障重大疾病保险...
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整理客户信息 批量开发客户分个人销售业绩展示，个人销售业绩展示，数据为7月22日起至8月13日，信息整理促加保● 我眼中的惠加保 ● 三步整理促加保 ● 分类处理助签单我眼中的惠加保，惠加保是一款价格非常亲民，费率极致，...
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四招做好服务，稳健赢得增员，工作目标，与感悟用心服务，转化准增员，组织发展成果展示，PART 01组织发展成果展示，2020年1-10月小组共新增14人，数据截至2020年10月23日，用心服务 转化准增员，PART 0...
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借助酒会活动 获取致胜签单，我眼中的年金险，个人心得与经验，酒会销售三部曲，备注：3一、我眼中的年金险，备注：4，我眼中的惠金生，金利账户，终身持有、现金价值高，资金周转灵活、让客户更放心的投保，惠金生，定期领取、可以追...
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把握三个关键 助力新人留存，新人培养成绩展示，三招做好新人管理，目标与心得感悟，一、新人培养成果展示，新人培养成果展示，数据截至2021年2月23日，严抓新人才能夯实队伍，1月直增5人 4人达成健康，小组规模人力 1月小...
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经营企业 高效管理，备注：1，为什么做管理者01，怎样做好管理者，02，做好企业的关键，03，备注：2，PART 01，为什么做管理者，想做管理者的原因，当管理者的收获备注：3，为什么做管理者，没想法：月收入1000元，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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