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  • 大额保单与债务隔离法律盾牌现金价值强制执行筹划方法功能误区44页.pptx

    大额保单与债务隔离法律盾牌现金价值强制执行筹划方法功能误区44页.pptx

    大额保单是否具有“避债”功能一直是最受关注的焦点之一,大额保单是不是全部都可以“避债”呢?特别是有些保险公司的宣传说辞中否有误区呢?保单筹划中的债务“隔离”  是运用保险法律关系的不同架构起到不同法律关系后果而...

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  • 不给保障留盲区详解保单受益人含备注32页.pptx

    不给保障留盲区详解保单受益人含备注32页.pptx

    其实受益人是我们保单最重要的一环,其实如果让我来选,我不愿意当受益人,因为如果我拿到钱了意味着保险理赔了,但是如果我自己有保险,我一定愿意让我最爱的人受益,我想每一个人都是这样。那么我们在受益人的安排上就不能有马虎,不能...

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  • 与40种不同类型客户的沟通话术挖苦怪癖嫉妒心强虚弱盛气凌人38页.pptx

    与40种不同类型客户的沟通话术挖苦怪癖嫉妒心强虚弱盛气凌人38页.pptx

    “挖苦”型准保户总在发泄内心的不满。形成这种情况与准保户个人的性格有很大的关系。像这一类型的准保户,在发泄他心中的不满时,就会迁怒千他人,对他人极力挖苦。这一类准保户不死心的心态在作怪,在买了推销员的商品,事后感到后悔,...

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  • 2020红白色总结类ppt模板42页.pptx

    2020红白色总结类ppt模板42页.pptx

    随着商业时代的到来,我们面临着巨大的挑战,同样也面临着巨大的机遇和丰厚的回报。我们开发了SOHO时代的新项目。此项目融入了最新的科技时代的元素,发展高端写字楼,开发了最具世界科技前沿的VB科技试听、实用的各种现代科技。一...

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  • 合众附加投保人豁免保险费特定疾病保险条款费率投保规则.zip

    合众附加投保人豁免保险费特定疾病保险条款费率投保规则.zip

    合同构成 合众附加投保人豁免保险费特定疾病保险合同(以下简称“本附加合同”),需由被豁免合同投保人提出申请,经我们同意而订立。被豁免合同是指本附加合同所豁免保险费的合同,包括主保险合同及保险期间超过一年的附加险合同。主合...

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  • 视频晨操狂狼太平版.rar

    视频晨操狂狼太平版.rar

    时长:02分36秒。一波一波接踵而来,大风带着我摇摆,梦在燃烧,心在澎拜,不用徘徊,大摇大摆漂在人海,随着心情放肆嗨,别服输,跟着脚步,要爱你就来,狂浪是一种态度,狂浪在起起伏伏,狂浪狂浪,狂浪狂浪,狂浪是一种态度,狂浪...

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  • 2020年感恩母亲节早会24页.pptx

    2020年感恩母亲节早会24页.pptx

    使命:有长城,更保险!愿景:让每个家庭都拥有保险!核心价值观:诚信,公正,专业,创新,经营理念:客户至上,价值优先,开放共享,跨越发展,工作准则:依法合规,责任担当,团队协作,竞争致胜,母爱深似海,近日,保险业大力推动背...

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  • 师徒共赢职场迎新会流程24页.pptx

    师徒共赢职场迎新会流程24页.pptx

    各位新人朋友们,通过启航营内容丰富、形式多样的理论学习以及各类实际操作、交流展示、素质拓展等特色活动,相信您已经初步掌握了一位保险从业人员的基本技能。希望各位未来的国寿企业家们在今后的职业生涯中不断挑战自己,提升个人能力...

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  • 国人重疾现状费用率高28页.pptx

    国人重疾现状费用率高28页.pptx

    现代医学抗癌经历的四次革命,第一次,癌症手术;是治疗恶性肿瘤最古老、最有效和临床应用最普遍的方法之一,第二次,放疗、化疗;放疗的意思就是放射治疗,物理方法 ;化疗的意思是化学药物治疗,化学方法;放疗是针对局部的治疗方法,...

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  • 师徒共赢协议活动操作手14页.docx

    师徒共赢协议活动操作手14页.docx

    为有效突破收展新人留存问题及难点,全面建设质态优良的新人销售队伍,进一步促进主管管理水平及新人销售技能和绩效的提高,全面实现收展队伍精兵强将的目标,特制定本手册。本手册共分为四部分。第一部分为活动概述,阐述活动的目标、方...

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  • 师徒共赢活动概述职责分工运作流程16页.pptx

    师徒共赢活动概述职责分工运作流程16页.pptx

    启航营结训新人回到职场的首日,以迎新会的形式举办签署师徒共赢协议仪式,明确师徒的权利与义务,强调主管辅导职责,由全辖职场进行见证。活动总筹人—日常功能组,负责整体活动流程的策划、前期的物料准备,召开会前沟通会,确保活动的...

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  • 终身寿产品逐渐成为资产传承的工具21页.pptx

    终身寿产品逐渐成为资产传承的工具21页.pptx

    寿险本质,以被保险人的寿命为保险标的,且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险,平常大家在销售保险时,客户会不会问你一句,你销售的产品是寿险吗,如何才是保险姓保下的产品,社会案例:我家的房子是谁家的,备注:故事发生在...

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  • 2020养老产说会太平洋至尊鑫满意53页.pptx

    2020养老产说会太平洋至尊鑫满意53页.pptx

    如果说“创造财富”,我们需要去投资,投资就一定有风险;那么延续财富就是要考虑财富的安全和长期可延续性,甚至是未来的代际传承。这样一来,我们必须要寻找稳健的财富管理渠道才是明智之举。寿比南山固然好,但是能否保证福如东海?一...

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  • 新人季中追踪面谈辅导表2页.docx

    新人季中追踪面谈辅导表2页.docx

    开场逻辑,(一)开始面谈前,必须先由记录人员对照月初规划,提前准备好目标达成情况表。二、自我分析(对照月初目标,阐述目前序时进度),(一)转正/晋升差距分析,(二)新人培训津贴差距分析,(三)新人日常考评差距分析,三、行...

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  • 新人季初规划面谈辅导表2页.docx

    新人季初规划面谈辅导表2页.docx

    开场逻辑,说明面谈的目的,二、数据分析,(一)转正/晋升分析(罗列转正条件,结合本月目标规划分析),(二)新人培训津贴获取分析(分别罗列基础版、加强版培训津贴条件,结合本月目标规划分析),(三)新人日常考评提醒,三、当前...

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  • 下半年业务预测人力走势五月数据分析方案考核追踪下阶段人力工作告37页.pptx

    下半年业务预测人力走势五月数据分析方案考核追踪下阶段人力工作告37页.pptx

    人力发展——我们别无选择,威胁:1、同业某公司今年人力成长40%。不是别人快了,而是我们慢了,2、**市区三足鼎力,不进则退。3、90后人口较80后减少5千万,人要抢。优势:1、片区郊县等市场空间巨大,2、内外勤核心干部...

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  • 4月人力盘点5月阶段数据分析现阶段工作重点36页.pptx

    4月人力盘点5月阶段数据分析现阶段工作重点36页.pptx

    4月新人有效参训推动情况,135培训过渡衔接培训中,有效参训率出现显著下滑。4月135培训有效参训率73%,衔训系统结训率仅为59%,考虑入班人员部分未能结训,衔训有效参训率堪忧,经全区会议沟通,推动中的主要困难有:对参...

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  • 2020年5月冲刺高峰会人员抢舱标准53页.pptx

    2020年5月冲刺高峰会人员抢舱标准53页.pptx

    海上度假,多种选择,你可以选择在船上游玩、购物、娱乐,感受游轮的热闹与喧嚣,也可以选择在房间喝茶、看海,舒适的房间也是一种享受,海上包场豪华邮轮游,也许你一辈子还没体验过,或是这辈子只会去一次!这唯一一次体验,一定要是最...

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  • 新人季末冲刺面谈辅导表2页.docx

    新人季末冲刺面谈辅导表2页.docx

    开场逻辑,(一)开始面谈前,必须先由记录人员对照月度规划,提前准备好目标达成情况表。二、数据分析(对照月初目标,阐述目前序时进度),(一)转正/晋升差距分析(根据新人选择业务发展/组织发展路径辅导),(二)新人培训津贴差...

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  • 师徒共赢协议模版师傅徒弟承诺1页.docx

    师徒共赢协议模版师傅徒弟承诺1页.docx

    师傅承诺,本人    在新人   启航营毕业后的关键成长期内,自愿收_____为徒,在未来三个月期间,承诺做到以下事项:1、坚持3个月的持续辅导及关怀;2、每周至少2次陪...

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