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根据抱怨对象的不同，抱怨还可分成对自己的抱怨和对他人外界的抱怨。抱怨的背后是自夸和吹牛，而没有安全感、质疑自己的重要性、不确定自我价值的人，才会吹牛和抱怨。我们自觉不配得到想要的东西，缺乏自我肯定，便藉由抱怨把自己想要的...
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理想中的工作是什么样子？理想的收入是多少？人的需求有哪些？饥饿——温饱，温饱——小康，小康——富裕，富裕之后呢？如何赢得？获得更高收入？享受更多荣誉？寿险行业如何实现？晋升，晋升，到底难不难？从一名普通营销员逐级晋升为分...
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国家对保险教育工作非常重视，不仅将保险教育纳入中小学课程，普及保险知识，提高全民风险和保险意识。而且在近年的高考中，保险成为了高考题，占分比例也是逐年增加，连续两届高考保险试题占到56分。重视保险，学习保险，或许能改变一...
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从事保险创业就是选择了大爱的事业，保险并不只是理财工具，更是一种爱，是对亲人一生的爱；保险是希望孩子一直都有所依靠，生活、教育永远不受其它因素影响；保险是希望妻子（丈夫）永远不为生活发愁，无论自己在不在；保险是希望父母老...
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通过本课程的学习，让大家找到阻碍机构平台突破的瓶颈，建立组织发展的意识，学习如何通过面谈规划启动各层级营销人员的晋升意愿。个人宣导跟追踪，组织发展宣导跟追踪，如何督导，前方大战，后方支援，首先，来玩一个游戏，我们会发现，...
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规律2，路上怎么走：勤奋决定产能，规律3：方向是对的，思考：如何提高传统行业经营利润？打造标准团队，无论我们认同不认同，天下所有的事业都需要组织发展，揭秘基本法，基本法告诉你：为什么要当主管？1、营销顾问做10万P，2、...
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为进一步释放基本制度长效激励作用，强化健康晋升与组织做优引导力度，不断激发队伍组织发展意愿，以主管晋升带动队伍组织扩张，有效支撑个险营销队伍量质并举发展，总公司重磅升级主管晋升激励方案（2017版）。本方案自2017年三...
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什么是基本法，基本法是规范保险销售人员行为的准则，是保险公司管理办法中最重要的体制，基本法确定了晋升、降级、维持等关乎营销员最基本利益的标准。是规范个险条线业务人员行为的最主要制度，是规范业务管理的经营指导思想，是个险管...
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课程名称：成长之路看基本法，课程对象：准营销经理，课程目的：如何利用基本法推动晋升，课程时间：40分钟，基本法对于营销团队，新人成长之路，主管钱程规划，寿险腾飞之旅，初年度佣金，续年度佣金，新人责任津贴，推荐奖金，初年度...
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要吸引具有吸引力的人，你必须具有吸引力；要吸引具有影响力的人，你必须具有影响力；要吸引尽职的人，你必须是尽职的；与其说服别人，不如先说服自己；如果你变得具有吸引力，你就能吸引他人。思考别人为什么会选择你？如何定位让自己脱...
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这回记者在报纸上没再挖苦他，但对他所谓的智慧迷惑不解。10年后，这个谜终于揭开了，他在他的自传中这么说的：“每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细的看一遍，并把沿途比较明显的标志画下来。比如第一个标志是银行；第二个标志...
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在本合同保险责任开始后的有效期内，本公司依照下列约定承担保险责任：若被保险人身故，本公司将按被保险人身故之日的个人账户价值给付身故保险金，给付后个人账户价值即为零，本合同终止。年金给付，在本合同生效满两年后，若本合同个人...
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在本合同保险责任开始后的有效期内，本公司依照下列约定承担保险责任：身故保险金给付，若被保险人身故，本公司将按被保险人身故之日的个人账户价值给付身故保险金，给付后个人账户价值，即为零，本合同终止。年金给付，在本合同生效满两...
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]银代经营模式：两段式销售,肩负获客与价值双重使命 ，定位：获取客户并不断提升中高端客户占比，模式：由渠道队伍通过银行获客，为后续开发奠定基础，产品: 简单趸期交，渠道经营，定位：服务客户，优化客户体验并不断提升价值贡献...
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不容忽视的事实，许多人在发生意外伤害后都会问你意外医疗费用可不可以报销。许多人对保险一知半解却又不愿听您复杂的介绍。许多人都认为保险很昂贵。对于陌生客户，谈保险为什么不从开始，但是，请记住意外险的销售成功仅仅只是开始，对...
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画图讲健康，产品的基础知识，产品的销售逻辑《吉祥人寿吉美人生B款终身重大疾病保险》，投保年龄：出生满30天——60周岁（谁能保），保险期间：终身（保多久），交费期间：趸交、5年、10年、20年（交多久），保险责任：50种...
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一、背景介绍九月是传统的开学季，很多孩子背上书包进入梦想的学堂。但是他们中的一小部分人却没有机会获得和其他小朋友一样的权利走进窗明几净的教室，拥有漂亮的书包，在崭新的课桌上开始自己美好的未来。因为各种各样的原因，他们在金...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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