我国保险业的发展 (一)我国保险业发展迅速 1、保险公司数量明显增加。 中国自恢复国内保险业务一直到1985年只有中国人民保险公司一家。 1949年10月20日,中国人民保险公司在北京成立,...
查看详细内容在本合同有效期内,如果本合同当时已具有现金价值,投保人可以书面形式向本公司申请借款,最高借款金额不得超过本合同当时现金价值的70%,每次借款时间不得超过六个月。保单借款 &...
查看详细内容什么是保险? 从家庭及个人自身角度 --保险是人们抵御风险和意外事故的一种经济手段 从法律角度 --保险是一方当事人依据约定的对价而对另一方当事人承担补偿其因为特定风险造成特定事项...
查看详细内容管 理 关 键 点 围绕基础抓管理 围绕骨干抓队伍 抓住机遇 把握方向 寻找平台 乘势而上 营销管理的真谛 1、管理的真谛——鼓舞,不是批评 2、批评式的管理—&m...
查看详细内容1、寻找准客户(包括接洽、需求分析、设计方案、方案讲解),销售保险单(包括促成和递送保单),收取保险费,完成业务考核指标 2、为客户提供售后服务(包括续期收费、客户回访、满足客户需求和协助公司处理保全和给付事宜等)...
查看详细内容做保险的三种情况 辛苦效益好 辛苦效益不太好 辛苦效益差 保险公司文化特点 可以把娱乐和游戏转变成生产力 疯狂=激情 业绩要辉煌人要疯狂 因此保险人必须随时充满激情 打造保险公司文化的最好平台&md...
查看详细内容责任是一种使命 工作意味着责任 点燃热情,全力以赴心中的梦 让自己具有强烈的责任感 坚守责任的力量 责任,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。 只有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多...
查看详细内容思 路 决 定 出 路 谁懂得组织发展 谁就是云南寿险的 一代名将。 泰康之所以吸引人的原因 其他公司只教你成功收取保费。 泰康教你如何升官发财。 为什么要组织发展? 组织发展观念之一 像原一平这样...
查看详细内容一、天生我才必有用 成功者是指在社会中找准了自己的定位,并通过努力实现了人生的价值和目标的人。 成功在不同的时期、对于不同的个体均有其不同的特定含义。 二、因材施教 业务人员基本类型分析 缘故型 勤...
查看详细内容华尔街日报—— 高人才流动率正摧残着保险业,每一年几乎有高达两万三千名的正式行销人员投入保险公司但是一年内就会走掉...
查看详细内容1、导言 2、训练的原理 3、诊断训练需求 4、拟订训练目标 5、训练的执行程序 6、编订训练课程模拟 7、训练效果评估 8、总结 学员能拟订及执行训练活动,有效提高业务人员工作技能,从而提升绩效。 ...
查看详细内容传统险的优势在哪里? — 保费低保额高 — 保障内容广泛 — 真正意义的保险 — 容易组合成服务专案 — 佣金高、管理津贴高 …&...
查看详细内容怎样才是有效的训练? 激发参与 提高能力 创造绩效 胜任工作 关于训练的重要语录 学员是现代教学的中心 演练是在职训练的灵魂 训练是双向的交流 互动的过程 讲得越快...
查看详细内容营销管理的四大原则 目录控制过程比控制结果更重要 结果与过程 营销员的过程:everyone everyday everything 3E管理实例:海尔集团...
查看详细内容职业:是一个人参与社会劳动、获取社会报酬并获得社会认可的方式或途径。 职业化:某项职业的标准化、专业化。 职业化的“核心概念” 职业化表现中的常见问题 成功道路上的九只...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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