登录

返回首页

营销条线七月业务推动人力发展下半年工作计划52页.pptx

  • 更新时间:2022-06-04
  • 资料大小:25,74MB
  • 资料性质:授权资料

内容介绍

资料部分文字内容:

经营能力,三项核心工作,坚定贯彻  两高两优发展战略,全力强化  队伍招募能力建设,完成新增人力目标,坚守指标达成,招募群体圈定,每周一期COP每月2期新人班,基础活动量,做好过程经营,增的来,留得住,建立自己的招募系统,着眼长期规划,亲力亲为树立内勤榜样,践行躬身入局,公司的选择,机构的未来,严要求选材,坚持高质招募,积极行动,坚守底线,守正行动底线完善优白板招募策略,启发现有团队管理职的招募意愿,提升招募技能,外部引进同业优秀聘才主管,带来招募主体的增量。扩大招募主体,规范招募流程环节

调整招募环节功能,试点先行、中心蓄力、全辖共振,有计划、有步骤地落实推动优化招募流程,完善系统平台,工具开发与数据开发,建立追踪督导体系专业技术赋能,招募管理队伍建设,招募管理培训荣誉体系调整,深化活动量管理下半年工作计划,R100招募名单填写,招募意愿激发,荣誉体系建设,骑士增骑士,千人企业家,正牵引核心点,入围人员管理,推动更多人入围,优聘才

沈阳中心城市,外围机构进展,同业优秀名单获取,促晋升现抓 AIM/IM 晋升再促成 IDM晋升,控过程,招募活动安排时间节奏安排,抓基础招募流程管理招募技能提升,招募习惯养成,下半年工作计划七月工作安排,骑士建设,高质人力,系统化经营能力,新人骑士推动,基础技能提升,讲师队伍建设产品绩优体系,骑士组部推动,管理能力提升,骑士冲锋营,绩优尖兵营,一部剧的高热度,折射出大众对于孩子内心的关注,折射出大众对于亲子关系的关注,折射出大众对于原生家庭的关注,跳楼、校园霸凌、性侵,这样的新闻近期更是频发

谁能告诉我,我的神兽在想什么⋯⋯我该如何建立我和孩子之间的亲子关系⋯⋯主顾开拓七月,致客户的一封信,客户填写问卷,参加周度抽奖,参加直播盛典做家长,我太难了,——资深父母对话心理专家,直播话题:亲子关系大讨论,带货暑期档重疾产品,月数 骑士个人 骑士组部 各阶单月积分,6个月以上每连续3个月 300分,骑士组部 积分奖励,骑士组 组内骑士数*100分,骑士部 部内骑士数*100分,每增加一个连续月数,发放对应等级骑士积分,骑士积分商城,登陆骑士商城,兑换心仪拜访礼,主题:7VIP升级,带你升级你的客户,形式:通过VIP服务线上宣导,对VIP服务宣传 动作:导出不同级别客户名单,通过客户服务等级进行加保,主题:厉害的销售是会聊天,形式:线上视频课程 动作:承接6月尖兵训练营,全程展现准高净值面谈技巧  

人生第一口熟食(烧烤),灵魂深处最幸福的记忆,AI电子词典 + AI 口语训练机 + AI 背单词机 + AI 录音笔+ AI 复读机 + AI 翻译机,6-7连骑:奖励小米电烤箱二台或奖励小米洗衣机或小米小爱老师(回馈客户),全月累计10>EI ≥5万且骑士,奖励小米电烤箱一台+奖金2000元,全月累计20>EI ≥10万且骑士,奖励小米电烤箱一台+奖金4000元,全月累计EI ≥20万且骑士,奖励小米电烤箱一台+奖金  10000元,全月达成骑士组,奖励300元自主经营费用,如下四个条件,每满足其中一个,可额外获得奖励300元(114日前预收达成骑士组标准21名(含)以上新人骑士




更多相关

保险资料站

万一网-保险资料下载门户网站

浙ICP备11003596号-1