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保险公司人力发展八九联动增员流程图解支持40页.pptx

  • 更新时间:2022-08-10
  • 资料大小:11.33MB
  • 资料性质:授权资料

内容介绍

资料部分文字内容:

八九人力发展启动人生的一切结局皆源于当初的一个选择。你的人生=∑你的选择好的事业,成就一生事业婚姻好的婚姻,幸福一生人生最重要的两个选择我们为什么要工作每个人在人生的某一阶段都需要工作。工作是生活的一部分,工作和个人的关系密不可分。

1、为了生存,所以要工作2、为了扭转人生,所以要工作3、为了让生活更充实,所以要工作4、为了离梦想更近一点,所以工作疫情给我们什么启示为什么有人感染,有人没事?免疫力身体免疫力health心理(情绪)免疫力happiness

财务免疫力wealth疫情让我们明白:不是工作离不开我们,而是我们离不开工作疫情之下众多企业倒闭,拖欠工资,庆幸的是我们在**,工资按时发放,工资的多少我们自己可以决定。小百企业家小年企业家小百和小年同时在今年1月份加入了**,同样的起点,但他们走的是不同的路⋯⋯首月登峰首月登峰次月登峰次月登峰晋升才能拥有自己的平台一切源于创富传家计划!以组织之力托起我们明日的财富备注:增员难啊〜〜〜〜一提增员就头疼⋯⋯我去哪找人啊?我该去找谁啊?我找人家说啥啊?我也想晋升啊!我找到人然后咋办?

啊啊啊啊啊啊⋯⋯重磅来袭!“秋”:秋季,收割的季节,八九月份人力大补充的好时机;“色”:“慧色识人”,轻创业的大环境之下,寿险行业不仅能够零成本创业还是修炼性格的最好选择”;“行动”:六脉神剑,重出江湖,企业家无压力邀约,全员通力合作促成进班。——疫情之下,“轻创业”成为首选!行动特色一:更前沿轻创业,是一个非常新的概念,新到国内还没有任何专家给予它准确的定义。但职场人对“轻创业”已经形成了某种共识,即很多“轻创业”行为,最初是从帮忙或兼职性质,逐渐转变为创业行为。

表面看,这仅仅是方式的改变,而更深层次的根源则来自人们内心涌动的创业火花从未曾熄灭 ,心态的转变带来人生的改变。“用心做小”是“轻创业”的核心理念。备注:引入轻创业的理念——清晰六步,企业家无压力邀约,内勤通力配合行动特色二:更简单行动特色三:更新颖——将“性格色彩”与新人制式课程相结合1、长期与人链接——修炼快乐沟通2、行业相对自由——修炼自觉自律3、佣金考核制度——修炼目标结果4、强化客户服务——修炼和谐稳定

行动特色三:更新颖——将“性格色彩”与K计划相结合训练通关善于表达思路清晰获客拜访包容他人突破自我时间自由荣誉表彰逐渐自律提升目标感外向不纠结找到成就感“秋色行动”重新定义招募,增员原来如此简单固定流程一学就会直接复制拿来就用落地执行不打折扣听话照做六脉神剑流程图解第一剑:计划与活动一张增员30表第二剑:无压力邀约一通邀约电话第三剑:“慧色识才”轻创业孵化班推介会一张推介会门票第四剑:面谈邀请进班一张入班邀请书第五剑:轻创业孵化班一张孵化班结业证书第六剑:欢迎加入**一份轻创业孵化协议第一剑:计划与活动工具:增员30表列名单是寻找准增员对象的前提30个名单好写重点在于是否为有效名单步骤一:计划与活动-准增员画像筛选人海茫茫中 我的那个TA应该是什么样?




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