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年末冲刺12月组织发展方案个人业务方案产品专项推动方案19页.pptx

  • 更新时间:2019-11-08
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内容介绍

资料部分文字内容:

组织发展方案方案时间:2019年11月26日-2019年12月31日方案对象:2019年11月26日-2019年12月31日期间入司新人方案内容:(1)方案期间内入司人员,累计标保≥6000元,奖励推荐人300元推荐津贴;新人按照对应行为标准达成情况,可享受津贴如下:①结训之日起,完整参会≥20次,新人可享受900元基础知识技能提升专项津贴;②保单托管5个家庭,新人可享受300元保单托管技能提升专项津贴。(2)方案期间内入司人员,累计标保≥10000元,奖励推荐人500元推荐津贴;新人按照对应行为标准达成情况,可享受津贴如下:①结训之日起,完整参会≥20次,新人可享受1500元基础知识技能提升专项津贴;②保单托管5个家庭,新人可享受500元保单托管技能提升专项津贴。(1)新人保单托管数量截止时间为2020年1月15日;(2)新人行为标准达到一项,享受一项奖励;两项均达成,奖励均可享受。

个人业务方案方案时间:2019年11月26日-2019年12月25日方案对象:全体代理人方案内容:(1)2019年11月26日-2019年12月15日,累计标保≥3000元,奖励绒沙金电镀工艺礼品金鼠摆件1个;(2)2019年11月26日-2019年12月15日,累计标保≥6000元,奖励绒沙金电镀工艺礼品金鼠摆件3个;(3)2019年11月26日-2019年12月15日,累计标保≥10000元,奖励绒沙金电镀工艺礼品金鼠摆件5个;(4)2019年11月26日-2019年12月25日,凡每周托管家庭数≥1,累计标保超出10000部分每满5000加奖500元现金。若每周托管不足1个家庭,全月累计托管家庭≥5亦可享受。

“好赔全套服务”是指包含医院慰问探视、协助收集完整理赔资料、资料递交保险公司、全程跟进理赔进度、告知理赔结果、给予服务评价的全流程好赔服务;(二)方案兑现口径:当月预收,31日(含)前承保,且于次月10日(含)前回单,如犹豫期退保,后期将会收回相应的奖励;(三)获奖人员一旦发现其存在弄虚作假,有严重违反法律、法规、行业规定或有严重业务品质等问题的,公司将取消其方案所授予的荣誉及奖励;(四)本方案解释权归**保险销售服务有限公司寿险事业部所有。




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